http://pension.maininfo.biz/ Blogging Engine ru Финансовый консультант kokon85@mail.ru kokon85@mail.ru http://pension.maininfo.biz/i/lastoblog.png http://pension.maininfo.biz/ http://pension.maininfo.biz/post_1322743958.html <p><img src="http://pension.maininfo.biz/i/p/1322743958.jpg" align="left" width="350" height="350" hspace="5" vspace="5" alt=" Подарок от государства и пенсионного фонда РФ"> Я являюсь действующим главным бухгалтером, и поэтому хочу сообщить Вам интересную информацию, касающуюся деятельности Пенсионного фонда РФ. Я и сам сожалею, что два года назад упустил это и обнаружил только вчера, когда получил «письмо счастья» от Пенсионного фонда с расчетом за прошлый 2010 год.</p><br><p> Я лично оформляю платежки на перечисление взносов в ПФР и передаю туда файлы, содержащие суммы страховой и накопительной части взносов по каждому работнику. Поэтому я был весьма удивлен, что на моем же индивидуальном лицевом счете оказалась сумма на 1/5 часть меньше, чем я перечислял платежками и сообщал в файлах. Вы тоже можете в этом убедиться, если обратитесь в свою бухгалтерию и сравните их данные с данными Пенсионного фонда, которые содержатся в Ваших «письмах счастья».</p><br><p> Когда я еще раз внимательно перечитал соответствующие федеральные законы, то понял, что то, что я раньше принял за недоразумение, на самом деле является реальностью – Пенсионный фонд зачисляет на наши индивидуальные счета только часть суммы, перечисляемой работодателем. Самое интересное (и обидное), что в социальной рекламе по телевизору и на официальном сайте Пенсионного фонда об этом не говорится ни слова.</p><br><p> За годы пенсионной реформы нас уже приучили к мысли, что наша будущая пенсия складывается из тех пенсионных взносов, которые предприятия-работодатели перечисляют на наши индивидуальные счета в Пенсионном фонде. Об этом постоянно говорят чиновники с экрана телевизора, и на официальном сайте Пенсионного фонда (<a href="http://www.pfrf.ru/pensions/" rel=nofolow>http://www.pfrf.ru/pensions/</a>) в разделе “Будущим пенсионерам” четко сказано:</p><br><p> <em>"Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. <b>Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет.</b>”</p><br><p> “Согласно Закону, страхователь представляет в ПФР четыре раза в год индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении каждого работающего у него застрахованного лица…<b>Территориальный орган ПФР разносит эти сведения в индивидуальные лицевые счета и информирует об их состоянии застрахованных лиц.</b>”</em></p><br><p> Так вот выделенное – мягко говоря, неправда. Убедиться в этом легко может любой из нас, недавно получивший “письмо счастья” из Пенсионного фонда и пересчитавший указанные там суммы. Скажем, получает человек зарплату 25 000 рублей. В прошлом 2010 году тариф взносов в ПФР составлял 20% от зарплаты. Послушав чиновников, человек наивно полагает, что за 2010 год на его лицевой счет в Пенсионном фонде поступила сумма:</p><br><p> 12 месяцев х&#160; 25 000 рублей х&#160; 20% =&#160; 60 000 рублей</p><br><p> Однако, открыв конверт с “письмом счастья”, человек обнаруживает, что на его лицевой счет зачислено <b>лишь 48 000 рублей</b>. Что ему скажут, если он обратится в Фонд? Там, как обычно, ответят, будто его работодатель не полностью перечислил взносы. Тем не менее на работе человеку продемонстрируют платежки с полной суммой взносов.</p><br><p> Куда же делись <b>12 000 рублей</b>? А разгадка проста – <b>1 / 5</b> часть перечисленных взносов Пенсионный фонд со счета человека втихую отправил “на общие нужды Фонда”! Мало того, через год мы получим аналогичные “письма счастья” за 2011 год и с удивлением обнаружим, что Пенсионный фонд списал с наших счетов почти 40% взносов, которые туда перечислил наш работодатель! Это означает, что для человека с той же зарплатой 25 000 рублей предприятие за 2011 год перечислило на его индивидуальный пенсионный счет (сейчас тариф 26%):</p><br><p> 12 месяцев х&#160; 25 000 рублей х&#160; 26% =&#160; 78 000 рублей</p><br><p> Но на индивидуальном счете человека окажутся только <b>те же 48 000 рублей</b>, потому что Пенсионный фонд снимет на “общие нужды” <b>целых 30 000 рублей!</b></p><br><p> “Как же так?!” – спросите Вы – “Беззаконие?” Нет, все вполне законно. Просто нашими законодателями умело скрыто в дебрях словесных конструкций. В законе N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ ” в статье 22 сказано, что тариф взносов определяется другим законом — N 212-ФЗ „О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…”, где мы найдем тариф 26%. А вот в статье 10 сказано, что <em>“Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”</em></p><br><p> Далее, мы должны найти этот самый закон с номером N 27-ФЗ и в статье 6 прочитать, что в индивидуальном лицевом счете учитываются только взносы по тарифу 16% вместо 26% (то есть лишь около 60% от взносов, перечисленных работодателем). Обратите внимание – <b>нигде не указано ни про то, что имеется остаток взносов, ни про то, куда он уходит с наших пенсионных счетов!</b> </p><br><p> А теперь, давайте прикинем, какую пенсию по этим правилам заработает женщина, которая сейчас начнет трудовую деятельность в 18 лет со средней зарплатой 25 000 рублей и выйдет на пенсию в 55 лет (стаж – 37 лет):</p><br><p> Пенсионный капитал = 12 месяцев х 25 000 рублей х 37 лет х 16% = 1 776 000 рублей</p><br><p> Пенсия = 1 776 000 рублей / 228 месяцев “дожития” + фиксированные 2 562 руб = </p><br><p> = <b>10 351</b> руб в месяц (в действующих ценах).</p><br><p> Вот это нас всех ожидает. Кстати, те, кто получает сейчас очень большую зарплату, по этим правилам будут получать <b>максимум</b>:</p><br><p> Пенсионный капитал = 463 000 рублей в год х 37 лет х 16% = 2 740 960 рублей</p><br><p> Пенсия = 2 740 960 рублей / 228 месяцев “дожития” + фиксированные 2 562 руб = </p><br><p> = <b>14 583</b> руб в месяц (в действующих ценах).</p><br><p> ПРИМЕЧАНИЕ: «действующие цены» — это современные цены без учета индексаций. Так как индексация пенсий производится для компенсации <a href="http://financial-literacy.assistas.zp.ua/post_1309136546.html" title="нужно ли бояться инфляции">инфляции</a>, то сравнение с современными пенсиями имеет смысл производить именно в «действующих ценах».</p><br> <br> <div style="margin-left:10px;color:#575;font-weight:bold;"><a href="http://pension.maininfo.biz/comment_1322743958.html">Оставить комментарий</a></div> Thu, 01 Dec 2011 14:52:38 GMT