Для этого существуют специальные фонды. В 2004 году была проведена пенсионная реформа. С тех пор в Украине работает три уровня формирования пенсии - два государственных и единственный негосударственный. Негосударственные пенсионные фонды ( НПФ )действуют по принципу добровольного пенсионного обеспечения. При этомлюди могут сами выбрать как фонд, так и схему взносов, тем самымнезависимо от государства обеспечивая себе комфортный уровень жизни на пенсии.

На конец 2007 года в Украине насчитывалось 278,7 тысяч участников НПФ, то есть почти у каждого сотого жителя Украины был пенсионный контракт на накопление дополнительной негосударственной пенсии. По сравнению с 2006 годом, в 2007-м количество участников увеличилосьпочти на 45%. Популярность фондов растет, и это не удивительно. Очевидно, что на пенсионную выплату, которую предлагает государство, прожить крайне сложно. А НПФ позволяют накопить дополнительную пенсию.

С целью приумножения средствучастников, фонды инвестируют средства в экономику Украины. Такимобразом, помимо собственных взносов, участник получает дополнительнуюинвестиционную прибыль - причем как на этапе накопления, так и напротяжении периода пенсионных выплат. Словом, негосударственныепенсионные фонды выбирают те, кому небезразлично свое будущее и будущеесвоих близких. С популярностью фондов растет и их количество. На сегодняшний деньзарегистрировано уже более 70 таких структур.

При таком количестве НПФ важно внимательно подходить к выбору "своего" фонда. В первую очередь,следует узнать о результатах деятельности фонда, а их позволительно оценить спомощью данных, которые, как правило, размещаются на интернет-сайтесамого НПФ или обслуживающих его компаний.

Она инвестирует средства НПФ в банковские депозиты, акции, облигации и другие финансовыеинструменты, тем самым обеспечивая их приумножение. Такая компаниядолжна иметь хорошую репутацию и опыт работы на рынке. Также фонд обслуживает Администратор. Эта организация занимается ведением персональных счетов участников НПФ, бухгалтерским и налоговым учетом.

Если компания-администраторпрофессиональна и добросовестна, значит, вы не ошиблись в выборе фонда. Доходность НПФ - показатель эффективностиуправления его активами. К примеру, если доходность фонда за годсоставила 45%, то это значит, что каждые 100 гривен вкладов,осуществленные в самом начале года, выросли на конец года до 145гривен.

Выбирать нужно фонды, доходность которых выше уровня инфляции.Так разрешено не только накопить средства, но и эффективно их приумножить. Наконец, подписывая пенсионный контракт, необходимо подробноознакомиться со схемами перечисления взносов. Особое внимание следуетуделить нюансам в осуществлении вкладов и получении пенсии - минимальным суммам, непредвиденным ситуациям, возможностью получения всей суммы в одной выплате. Мы свои бабки никому не дадим.

Пенсию мы расчитаем тут-же.Что мы хотим? Получать пенсию,скажем 3,5 в мес.или 42.0в год.так будет правильне-е,только в год. Перед выходом,мы обналичим все свои пассивы,продадим бизнес и растолкаем 0,5 лимона по разным фин.инструментам. Даже при 10% годовых- мы обеспечили себе 42.0 ------- И не надо нас путать,пусть работодатель в колдоговоре поощряет работягу отчислениями в НПФ- не из фонда з пл.