Спросите: «Почему ?& Вы знаете, что Ваш работодатель отчисляет в Пенсионный фонд рядом 33% Вашей зарплаты? Это деньги работника, которые он надеется получать потом, когда выйдет на пенсию. А теперь подсчитайте, сколько денег ВЫ перечислили за время работы (в среднем 40 лет)?

К примеру, Вы получаете 2000 грн. Ежемесячно в Пенсионный фонд уходит 660 грн. Если бы все это накапливалось на депозитном счету под 12% (так, для примера), то через 40 лет на Вашем счету лежало бы ни много ни мало 934560 грн. С этой суммы можно получать 9345 грн. При этом не нужно никаких пенсионных фондов с их чиновниками… Зачем, обо всем позаботился -бы банк.

А если до конца жизни Вы не использовали свой депозит, Ваши наследники воспользовались бы с удовольствием, или нет? При сегодняшней пенсии около 600 грн., 8755 грн. Ваших денег идут непонятно куда (хотя всем понятно, но так принято…). Другими словами, чтобы накопить отчислений на свою пенсионную выплату (600 грн.) Слышу уже возражения – «А где найти таковый банк, чтобы деньги отдал сквозь 40 лет?&

Уж страсть сколько нас, несчастных кидали за 90 лет следом «великого октября». Уверен – еще и не раз кинут, всмотритесь только в расчеты… А теперь п редставьте себе, что уже много лет сотни тысяч наших с В ами соотечественников ведут свои личные программы накопительного страхования в солидных зарубежных страховых компаниях..

Узнав когда-то от своего друга об этой общедоступной, и не противоречащей закону возможности, я сразу приня л вывод взять такую программу, и все последующие годы только утверждался в его правильности.

Сущность такой программы проста: НАКОПИТЬ СЕБЕ ПРИЛИЧНУЮ СУММУ для безбедной жизни в то время, когда работать не будет возможности, ПУТЕМ ОТЧИСЛЕНИЙ НЕЗНАЧИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ СВОЕГО ДОХОДА (в пределах 10% дохода), НО на протяжении ДЛИТЕЛЬНОГО ПЕРИОДА (от 10 до 20 и более лет) в НАДЕЖНОЙ страховой компании. При этом компания - в озвращает Вам все накопленные средства с прибылью по завершении срока программы или выпл ачивает указанным Вами наследникам страховое пособие в случае ухода из жизни до окончания срока программы.

При этом у клиента, получающего свои накопления, или у наследника, получающего страховое пособие, есть альтернатива - вместо единовременной выплаты обретать пожизненную пенсию с наследованием невыплаченного компанией капитала. И все это в твердой валюте, и все это на законных основаниях, и все это с точным расчетом ожидаемых выплат в плановые сроки.. Какие же решающие доводы могут быть приведены в пользу такого выбора ?

И вообще, нужны ли нам несгораемые сбережения в будущем? И если да, то существует ли для большинства из нас альтернатива долгосрочному накоплению? Вряд ли кто-то не согласится с тем, что сбережения нам не просто нужны, а спасительно необходимы! В самом деле, неужто не навсегда остались в прошлом бесплатные новое жилье и престижное образование, постоянная служба и хорошая получка, достойная пенсионная выплата по возрасту, да и просто уверенность в завтрашнем дне?

Теперь за все это нужно будет уплатить самому, или этого у вас без затей не будет ! В нашей теперешней ситуации прежде всего нужно трезво постичь реальную угрозу социальной незащищенности себя и своей семьи в случае прекращения или ощутимого уменьшения привычно получаемого дохода.

Неужели мы сами не знаем уймище примеров того, как у людей возникали серьезные проблемы с коммерциалом или трудоустройством, как люди вынужденно уходили от дел, становились профессионально невостребованными, как люди по болезни или несчастному случаю теряли здоровье и трудоспособность, как люди умирали или трагически гибли, оставляя семьи без кормильца и средств к существованию? Конечно, знаем, но ведь это все происходит с кем-то, но не с нами!

А заговорены ли мы от всех этих напастей, и не нужно ли заранее подстелить соломку, чтобы потом не больно было упасть?

Здравый смысл и жизненный опыт подсказывают, что этой реальной проблеме следует отдать должный приоритет и что каждому человеку и каждой семье необходимо сформировать и располагать стратегический неприкосновенный резерв, чтобы заблаговременно оградить себя от всех превратностей судьбы и кардинально решить проблему гарантированного финансового обеспечения своего будущего.

Но в этом-то и состоит сверхзадача каждого из нас: и проблема очевидна, и ответственность за ее заключение ни на кого переложить не получится, но мы часто говорим себе, что "сейчас" на "это" денег нет. И так будет до прихода "жареного петуха" или до тех пор, покуда " это " не станет одним из важнейших приоритетов семейного бюджета.

И если никому не при ходит в голову за один день израсходовать все деньги, на которые нужно жить весь следующий месяц, то согласитесь, что зарабатывать в эти дни и ничего не откладывать на грядущее - значит просто существовать не по средствам, независимо от того, сколько зарабатываешь. Потому как никто не планирует жить в будущем много хуже, чем сейчас, но делаем ли мы что-нибудь, пока у нас есть для этого реальные возможности ?

В данном случае я адресую этот совсем не риторический вопрос большинству наших сограждан, которые могли бы откладывать хотя бы по 50 $ в месяц. Практически это будет соответствовать 600 $ годового взноса и 12 000 $ + % накоплений за 20 лет по программе накопительного страхования.

Этих денег в последующие 10 лег хватило бы для обеспечения ежемесячной прибавки к пенсии в размере 2 00 $ ! В результате получаются внушительные суммы. Так давайте осознаем, что эти деньги ниоткуда сами по себе не возьмутся и что только В ы сами для себя можете, и должны будете их накапливать !

Именно накапливать и в течение долгого времени, потому что для большинства из нас возможности сформировать необходимые резервы быстро легко нет.

И чем раньше инициировать это совершать, тем с меньшей нагрузкой на свой бюджет, но за больший срок можно решить эту жизненно важную задачу для каждого из нас, имея в виду, что: 1) резервные накопления необходимы нам и нашим близким не только когда-то в будущем, а, по сути дела, всегда, то есть сформировать их нужно как можно быстрее ; 2) хотим мы этого или нет, но доходы большинства людей пенсионного и пред пенсионного возраста резко снижаются, что приводит к существенному ухудшению качества их жизни, если они заранее не обеспечили себя резервным капиталом.

Занятно и то, что плательщиком по такой программе накопительного страхования может выступать как сам ее обладатель, так и любые другие третьи заинтересованные физические (родственники, благодетели и др.) Но почему, собственно, страховая группа, да еще иностранная? И какой конкретно компании мы могли бы доверить свои сбережения? Да, все мы знаем, что в Европе и Америке существуют надежные банки, и множество наших граждан пооткрывало там себе счета.

Конечно, деньги в солидном банке не пропадут, но страховых пособий ни один банк не платит и наследников клиента в отличие от страховой компании не ищет, а только ждет.. Сравните сами две ситуации: один привнес 1 000 $ в банк, другой внес 1000 $ в страховую компанию, после этого чего оба трагически погибли. В первом случае вдова сможет рассчитывать только на внесенные 1 000 долларов при условии, что докажет банку свои права на этот вклад.

Во втором случае вдова и дети гарантированно получат более 20 000 $ (при 20 летнем договоре) после заочного рассмотрения страховой компанией стандартного комплекта документов, подтверждающих факт и обстоятельства гибели, направленных в компанию по почте. Я предлагаю Вам рассмотреть две известные многим солидные западные страховые компании : A LICO AIG Life ( www. Для заинтересованных людей важнее всего то, что за все годы обслуживания клиентов из СНГ обе названные компании сурово выполняли свои обязательства по обеспечению обратных выплат.

Надежность этих компаний определяется безупречной репутацией и финансовой мощью их материнских компаний-учредителей (AMERICAN INTERNATIONAL GROUP, и GRAZER W ECHSE I SEITIGE VERSICHERUNG AG) и строжайшим контролем за деятельностью страховых компаний министерствами финансов стран юрисдикции компаний, известными своей политической и экономической стабильностью.

К слову сказать, накопительное страхование стало во многих цивилизованных странах (Северная США, Западная Европа, Япония) основным и общепринятым способом пенсионного и социального обеспечения, поскольку там давно поняли, что никакой бюджет не в состоянии обеспечить колоссальные по объему пенсионные и социальные выпла, и что только создание условий для надежного накопления людьми своих сбережений на эти цели решает проблему.

Ч еловеку, принявшему твердое решение сформировать необходимый резервный доход и рассматривающему для себя в том числе и предложенную вероятность, нужно будет лишь внимательно ознакомиться с условиями договора с компанией, дать оценку выгоды и сравнительные преимущества такого способа решения проблемы и трезво оценить свои финансовые возможности, выбирая уровень ежегодного взноса. В этом Вам с удовольствием помогут сотрудники нашего консалтингового центра.

Если прочитанное Вами вызывает вопросы, на некоторые из них Вы найдете ответы в Интернете, вот некоторые ссылки Лига страховых организаций Украины www. Сайт журнала Forbes www. Рейтинговое агентство Standard & Poor's www. Онлайн библиотека страховани я в Украине www. Министерство Финансов Украины www.