Ещё в мае этого года подобающий закон вступил в силу. Идея закона такова: находясь за границей, любой легально трудящийся украинский мигрант имеет право по желанию вносить страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. Не без известно, что мигранты, которые работают за рубежом не получают стажа в Украине.

И более того если среднестатистический строитель-украинец проработал, предположим, десять-пятнадцать лет, на стройках Чехии или России, в случае возвращения, на старости лет, в Украину, он с трудом сможет рассчитывать даже на минимальную пенсию. И "выслуга лет" на трудовом поприще здесь не причём. Нет записей в украинской трудовой книжке, значит не будет и пенсии.

Чтобы принять участие в новой процедуре, украинскому мигранту необходимо оформить соответствующий договор в онлайн-режиме. Затем денежные средства в иностранной валюте перечисляются на специальные счета Пенсионного фонда. В качестве уплаты единого налога.

По факту, нововведённая операция является системой добровольного пенсионного страхования для украинских мигрантов. Добровольные взносы в Пенсионный фонд Украины, как и другие формы получения пенсии за рубежом, о которых будет идти речь, могут позволить себе только легализированные в стране пребывания украинские мигранты.

В какой-то степени логика в добровольной уплате единого налога есть. Мигрант имеет возможность подстраховаться на предстоящее. Не факт, что миграционные условия в стране трудоустройства будут постоянно стабильными и приемлемыми для украинского мигранта. Плюс ко всему, от такого явления как пенсионный возраст не застрахован никто. Потому наличие определённой суммы на своём банковском счёте может послужить альтернативой трудовому стажу, от которого во многом зависит охват пенсии.

Кстати, не следует упускать из виду строй неудобств добровольной уплаты единого налога для мигранта. Обыкновенный гражданин, который проживает в Украине, несёт фискальные обязательства исключительно перед своей страной. Так ли это в случае с украинскими мигрантами? Далеко не так. Имея вид на жительство или статус постоянного резидента, украинский мигрант несёт равные обязанности, за исключением воинской службы и голосования, с гражданами страны проживания.

Значит, уплата налогов в казну страны трудоустройства есть обязательство, от которого нельзя уйти. По сути дела, даже при желании добровольно уплатить налог в Пенсионный фонд Украины, мигрант будет тратить в два раза больше заработанных средств на уплату налогов. С минимальной зарплатой, хоть в иностранной валюте, вносить плату два налога непросто. Это притом, что украинский мигрант тратит стабильную сумму денег на аренду жилья и на расходы первой необходимости.

Не считая денежных переводов родственникам. Ещё одним "подводным камнем" является размер пенсии для мигрантов. Начисления в Пенсионном фонде будут проводиться не в зависимости от стажа, а в зависимости от объёма начислений украинцев. Допустим, если украинский мигрант предпочитает делать взносы по минимуму, то и размер пенсии, исходя из этого, будет минимальным. К примеру, с 1 января 2 13 г.

Украине составляет 894 гривен. Ну а если у мигранта существует заинтересованность в высокой пенсии, то и размер ежемесячных взносов должен быть максимальным. В таком случае, мигранту придётся "затянуть ремни". Но возникает прочий вопрос. Есть ли острая необходимость в данных взносах? Существуют соглашения, согласно которым, стаж трудовому мигранту начисляется в соответствии с законодательством страны трудоустройства, а размер пенсии регулируется соответственно украинскому законодательству.

Таковым является Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения, которое подписала Украина. Получить пенсию в Украине можно и по другой схеме. Например, с Латвией, Литвой, Эстонией, Испанией, Словакией, Болгарией, Чехией, Португалией подписаны двусторонние соглашения, в соответствии которым пенсионную выплату платят и Украина, и страна пребывания исходя из количества отработанных лет на территории того или иного государства.

Есть страны, которые платят пенсию трудовым мигрантам по аналогичной добровольным взносам схеме. Если украинский мигрант работает в Италии, Греции и Германии, то он может выйти на пенсию по месту жительства. Для этого нужно действовать взносы в фонды пенсионного страхования данных стран. В частности, в Италии существует фонд Института социального обеспечения (INPS), который выплачивает пенсии, как итальянским гражданам, так и мигрантам только при условии уплаты взносов.

Сумма таких взносов колеблется в районе нескольких сотен евро, в зависимости от желаемой пенсии и платежеспособности физических лиц. Вариантов получить пенсию украинским мигрантам как в Украине, так и за рубежом достаточно. Добровольная уплата единого налога в Пенсионный фонд Украины – один из вариантов. Между прочим полностью приемлемый, если пенсионный вопрос не регулируется двусторонними и многосторонними соглашениями со страной трудоустройства.