Ваши предложения и пожелания пишите сюда ! Файл: Приказ гуин минюста россии 117 от 27 мая 2 2 года Ссылка: Скачать Приказ гуин минюста россии 117 от 27 мая 2 2 годаИнформация о файле: Загружен: 28. Приказ Минюста России от 26 апреля 2 2 г. N 117).. 6.1. Организация командировок в УИС осуществляется в соответствии с Приказом ГУИН Минюста России от 26 февраля 2 1 г. N 26. 4. ГУИН Минюста России (В.

У. Ялунину): 4.1. Осуществлять надзор за работой территориальных органов УИС по пенсионному обеспечению сотрудников УИС и их семей. 26 апреля 2 2Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 мая 2 2 г. N 3424. Министерство юстиции российской федерации. Приказ.. 9.11. Аттестационные комиссии создаются в ГУИН Минюста России. Читать Развитие системы пенсионного страхования реферат.

Файл: Развитие системы пенсионного страхования реферат Ссылка: Скачать Развитие системы пенсионного страхования рефератИнформация о файле: Загружен: 2. Проблемы развития системы государственного пенсионного страхования в условиях переходной экономики РЕФЕРАТ. При обязательном пенсионном страховании охват пенсий, условия их получения, размеры страховых взносов на финансирование пенсионной системы реферат.doc. Министерство образования Российской Федерации.

Пенсионные системы, страхование, пенсии, системы финансирования. Финансы. Серьезно подстегнуть развитие системы добровольного пенсионного страхования (ДПС) могли бы и налоговые льготы. Развитие накопительных механизмов они видят, в основном, в сфере добровольного дополнительного страхование создание формирование история пфр накопительная прожиточный бюджета государственная расходы организация расходов Курсовая.

Реферат. Тема: Развитие пенсионного страхования в России. Анализ НПФ г. Сыктывкара. Пенсионные системы, страхование, пенсии, системы рода пенсионных льгот; экономическое стимулирование развития дополнительных форм пенсионного обеспечения в Важную образ в развитии пенсионной. Идеальных пенсионных систем нет.

Часто они несправедливы, несостоятельны, слишком дорого обходятся как государству, так и населению. Даже казалось бы в благополучной и уж точно не бедной Великобритании, по данным Eurostat, 24% пенсионеров живут за чертой бедности. Пенсионные системы работают лучше только в тех странах, которые не испытывают демографических проблем.

Но таковых все меньше. Государства по-разному пытаются снабдить достойную старость своему населению: одни справляются с задачей лучше, другие - хуже. Самая радикальная: ЧилиСредняя пенсия: $25. Пенсионный возраст: 65 лет для мужчин, 6 лет для женщин.& Мы знали, что косметических изменений (для реформирования пенсионной системы.

У солидарной системы есть один фундаментальный недочет: фактическое отсутствие связи между тем, что человек вкладывает в пенсионное обеспечение, и тем, что потом получает» - так несколько лет назад прокомментировал реформаторские успехи государства в пенсионной сфере экс-министр труда и социального обеспечения Чили Хосе Пиньера. Чили ликвидировала. Читать Реферат - пенсии. Файл: Реферат - пенсии Ссылка: Скачать Реферат - пенсииИнформация о файле: Загружен: 3.

Похожих файлов: 26 Реферат на тему Пенсия. Она назначается независимо от достижения пенсионного возраста тем КУРСОВАЯ РАБОТА. Выплата трудовых и государственных пенсий. Полный список рефератов. 1. На основе существующей нормативной базы 6) Закон Российской Федерации "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий". Право социального обеспечения. Данная работа является неотъемлемой частью На первом месте посреди проблем социальной сферы стоит проблема пенсий.

Реферат: Пенсионная система России. Реферат: Пенсионное обеспечение. Раздел: Гражданское право, 22, Загружено: 3. 11.2 1. Понятие пенсии за выслугу лет Пенсия за выслугу лет - это особый вид пенсий. Пенсионное обеспечение. Рефераты по литературе. Содержание: I. В законе. Читать Газета ведомости от 18. 7.2 12 лукойл ищет гаранта. 18.

7.2 12. 18- 7-2 12. Леонид Федун ищет покупателя на пенсионный фонд "Лукойл-гарант", рассказали "Ведомостям" два источника в фондах-конкурентах.. 3 февраля нынешнего года газета "Ведомости" разместила интервью с вице.. 18 июля 2 12УК и НПФ Ведомости (Москва), 18. 7.2 12, Наталия Биянова, Алексей Рожков, Мария Рожкова, "Лукойл" меняет гаранта Как стало известно "Ведомостям", пенсионный фонд "Лукойлгарант" выставлен на продажу.

Крупнейшая в России частная нефтяная компания "Лукойл" ищет покупателя на принадлежащий ей пенсионный фонд "Лукойл-гарант". Об этом в номере от 18 июля пишет газета "Ведомости" со ссылкой на неназванных участников рынка. История Бренда "ЛУКОЙЛ". Дочерние компании. Обеспечение страховой защиты.. Противопожарные учения на терминале в Калининградской обл. Учения "Калининград 2 4". Газета "Нефтяные ведомости".

Читать Инвесторам: новые перспективы рынка страхования в России. Группа « Альфастрахование» предлагает около 1 страховых продуктов, в том числе страхование жизни, страхование от нечастных случаев. Более чем 1 тыс. На нынешний день клиентами СОАО « ВСК» является более 4,5 млн. 13 тыс. В 2 1 году страховой компанией « ВСК.

Читать Промагрофонд презентация для экспертов. Файл: Промагрофонд презентация для экспертов Ссылка: Скачать Промагрофонд презентация для экспертовИнформация о файле: Загружен: 4. Похожих файлов: 15 Мы стремимся сделать так, чтобы услуги нашего Фонда соответствовали самым высоким стандартам. Как читать извещение НПФ "Промагрофонд". 5 до 5 руб.

Проведение презентаций, заключение договоров. Задача НПФ "ПРОМАГРОФОНД" заключается в управлении процессом инвестирования пенсионных накоплений россиян. Консультации экспертов. НПФ "Промагрофонд". Версия для печати. Промагрофонд - Астрахань. Пенсионный эксперт. НПФ Промагрофонд - Киров. Вы смотрите вакансии в Поволжье. Адрес в Интернете: http: www.promagrofond.ru.

Подтвержден рейтинг НПФ "Промагрофонд" 3. 8.2 11. Ваши вопросы и отзывы не останутся незамеченными: на SPR зарегистрирован представитель ПРОМАГРОФОНД, негосударственное пенсионное обеспечение. Есть мнения независимых квалифицированных экспертов, вот их и надо учитывать, если оценивать работу фонда в целом Как сотрудник "Промагрофонда.

Читать Сущность пенсионного фонда курсовая. Файл: Сущность пенсионного фонда курсовая Ссылка: Скачать Сущность пенсионного фонда курсоваяИнформация о файле: Загружен: 26. Похожих файлов: 25 Найденные совпадения: Цель курсовой работы - выявить особенности деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации.. 1 сущность, роль и роль пенсионного фонда российской федерации. 2.1.

Источники формирования и направления расходования средств Пенсионного фонда Российской Федерации 13.. Целью данной курсовой работы является рассмотрение сущности государственных пенсий и их видов, анализ.. Курсовая работа состоит из трех глав. Первая глава посвящается рассмотрению истории развития Пенсионного фонда в России. В своей работе я рассмотрела социально-экономическую сущность Пенсионного фонда России (ПФР), разбор.. 3. Пенсионный фонд Российской Федерации. 3.1.

Источники формирования средств ПФР.. Сущность Пенсионного обеспечения. Деньги Взносы. Курсовая работа. По дисциплине "финансы". Пенсионные. Читать Приказ строй организации лекарственного обеспечения категорий граждан министерство. Похожих файлов: 41 Найденные совпадения:. Порядок льготного отпуска лекарственных средств установлен постановлениями Правительства РФ от 8 апреля 1999 г. 393.

RSS Сообщения с тегом "приказ министерства финансов 1675" Заявление о применении упрощенной системы, расчет дохода за предшествующий год, подтверждение плательщика. На дан й стор нц Ви зможете скачати та ознайомитися з всеукра нською газетою "Громадянська позиц я" та нформац йними бюлетенями пол тично парт. Газета "Громадянська позиц я.

Читать Визы в Чехию. Один из порталов компании « Пражский Лев» Визы в Чехию несет полную информацию по иммиграционным вопросам в Чехию. Сайт Визы в Чехию подробно раскрывает и описывает процедуру получения ВНЖ в Чехии, раскрыта тема получения ПМЖ в Чехии после пятилетнего обладания ВНЖ в Чехии.

Процедура получения гражданства так же открывается на странице сайта Визы в Чехию. Вопросы связанные с получение ВНЖ сквозь предпринимательскую визу и открытую для этого фирму в Чехии. Подготовка полного пакета документов для подачи иностранца в консульство Чехии. Предоставляется услуга сопровождения и визовой поддержки в Праге.

Отдельная задача рассказывает о вхождении в общество детей эмигрантов, устройства в школу, детский садик, гимназию, исследование чешского языка для полноценного существования и жизни в Чехии. Основная предмет и задача сайта Визы в Чехию открыть путь эмигранта. Читать Нормативные документы пенсионного фонда.

Файл: Нормативные документы пенсионного фонда Ссылка: Скачать Нормативные документы пенсионного фондаИнформация о файле: Загружен: 1. Похожих файлов: 3 Найденные совпадения: Нормативные документы. 21 марта 2 12.. О внесении изменений в Постановление правления Пенсионного фонда России от 31 июля 2 6г. 192П. Адреса и телефоны Фонда обязательного медицинского страхования. Нормативные документы ПФР.

24. 6.2 11 Распоряжение Пенсионного фонда от 24 июня 2 11 г. О ФОНДЕ Нормативные документы. ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА.. Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения Отчетность ПФР Нормативные документы.. Нормативные документы. Постановление ПФР от 26 января 2 1 г. N 15. Направления и тенденции развития социального страхования в РФ. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.

Анализ развития.. Скачать реферат. Если отсутствует содержание работы или её текст искажен, то скачивайте архивный zip-файл.. Развитие Пенсионного фонда Российской Федерации 8. Деятельность Пенсионного фонда РФ 11. Заключение 15. Исходя из цели, ставились и решались следующие задачи 1Пенсионный фонд Российской Федерации как компонент социальной защиты населения 1.1 История возникновения и развития пенсионного обеспечения в России.

1.2 Необходимость создания и экономическая сущность Пенсионного фонда РФ.. Читать Пенсионный фонд москвы эталон информационного письма. Похожих файлов: 36 Найденные совпадения: Пенсионный фонд РФ письмо от 8.12.2 9 3 187. 18.12.2 9 Нормативные правовые акты. Текст.. Департамент организации администрирования страховых взносов направляет для сведения и использования в работе образцы заполнения платежных поручений, памятку для..

25 декабря 2 12Информационное письмо ПФР от 25.12.2 12 г. 27.12.2 12Российский налоговый портал.. Также стоит отметить, что 2 12 год стал последним, когда Пенсионный фонд рассылал гражданам "письма счастья" - извещения о состоянии их индивидуальных лицевых.. Для заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении между юридическим лицом и НПФ "ГАЗФОНД" необходимо: 1) Направить в Фонд письмо-обращение за заключение.

Скачать формы перечисленных документов Вы можете в информационном блоке слева Информация. Читать Курсовая рабоат пенсионноый фонд. Файл: Курсовая рабоат пенсионноый фонд рф Ссылка: Скачать Курсовая рабоат пенсионноый фонд рфИнформация о файле: Загружен: 5. Похожих файлов: 38 Тема: Пенсионный фонд РФ. Направления использования средств ПФР. Добавлен: 9. 6.2 11. Cодержание. Источники средств, формирующие ПФР.

КУРСОВАЯ РАБОТА. Глава 1. 196.5 Кб. Рубрика: Рефераты по финансовым наукам. Скачать целиком (45.29 Кб). Курсовая служба: Пенсионный фонд РФ принципы его функционирования Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Бурятская Государственная Академия и Тема: Пенсионный фонд РФ. Исполнитель: Муза. Тип: Курсовая работа. Фонд социального страхования РФ. 2 12 Бесплатно рефераты, дипломные работы, курсовые работы и доклады.

История становления и развития пенсионного обеспечения в России. Скачать файл. Читать Курсовая на темуналоговые реорганизации 2 8 года. Правительством Российской КУРСОВАЯ РАБОТА. Реформирование налоговой системы РБ". На тему: НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.

Концепция реформы пенсионного обеспечения в РБ не ведет к достижению поставленной цели - "обеспечению Вместе с тем нерешенность всех задач, поставленных в ходе налоговой перестройки, процесс интеграции Российской Федерации в мировую экономику Анализ Налоговых стимулов по таможенным платежам в РБ и странах СНГ. Тема: "Как оптимизировать налоговую систему.

Пути реформирования налоговой системы РБ. Вид работы: Курсовая работа (п). Тема: Пути усовершенствования налогообложения в РБ. Курсовая на тему Налоговая реформа в России. Список использованных источников. Новое в налогах с граждан России 51 8. 2 9. 35. Налоговые реформы и перспективыТем не менее, в налоговой системе Украины намечены улучшения, так к середине 2 8 года принят свежий Налоговый Кодекс, что позволит сгладить существующие в стране противоречия.

Для юр. Копии учредительных документов. Залог долей в ООО. Приказ ФНС России от 13. 2.2 12 N ММВ-7-6 8 Об утверждении форм, порядка их заполнения и формирования документов, используемых при. 2-2-Учет Заявление физического лица о постановке на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации. Форма 13.doc.& 99г. 99 377.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 21.1. Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения". 15.1. 99 N 377. Положение об оплате труда работников здравоохранения российской федерации « ». Приказов Минздрава РФ от 17.11.2 N 4 4 команда МЗ при каких случаях берут кровь на RW как составить план работы врача? 9 мвд рф от 2 2 г.? Сколько лет должно быть в городской больнице? 624 Мнирегионразвития от.. Приказом Минздрава РФ от 15.1. 99 г.

377, выделена. Читать Приказы минтруда и соцразвития. Файл: Приказы минтруда и соцразвития рф Ссылка: Скачать Приказы минтруда и соцразвития рфИнформация о файле: Загружен: 8. Похожих файлов: 5 Найденные совпадения: 26 ноября 2 12Проект приказа Минтруда России от 26 ноября 2 12 г.

Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в.. На заседании Правительства РФ одобрены поправки в закон о занятости населения.. Twitter Минтруда России. Обсуждение проектов программных документов государственной политики с Экспертным советом при Правительстве РФ.

12 мая 2 3Приказ Министерства труда и социального развития РФ "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по. Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 4.1. 2 N 68 "Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте. Российской Федерации" Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 11. 1.2 г.. Читать Курсовая технология социального страхования.

Файл: Курсовая технология социального страхования Ссылка: Скачать Курсовая технология социального страхованияИнформация о файле: Загружен: 3. Курсовая работа: Социальное страхование Содержание Введение 1. Кафедра философии и социальной работы. Второй компонент технологии социального обеспечения - страхование здоровья. Рубрика: Социология и обществознание. Рубрика: Социология. ГУМАНИТАРНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ. Дата добавления: март 2 6г.

ГУМАНИТАРНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра философии и социальной работы КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: " Технология социальнойГосударственное социальное страхование - это система, созданных государством правовых, экономических и организационных мер Второй компонент технологии социального обеспечения - страхование здоровья.

Базовий сем нар м.П Граф к роботи на кв тень - Закарпаття СК "ТАС" - компан я, що виплачу ! П дсумки д яльност СК "ТАС" за 2012 р к Зд йснено ще 26 виплат по дожиттю Виплата б льше 7 млн. Семинар руководящих сил 1, 2, 3 2013г. Структура системи пенс йного забезпечення в Укра н. В д початку 2013 року було виплачено вже б льше 4 млн. 33 млн. Для того, щоб Кл нтам компан було зручно отримувати сво накопичення, СК "ТАС" разом з партнером АТ "ТАСКОМБАНК" запровадила нову послугу.

Суть ново послуги в д СК "ТАС" та АТ "ТАСКОМБАНК" поляга у розширенн можливостей Кл нта швидко та зручно отримувати належн йому кошти. Одн ю з необх дних умов отримання страхово виплати по завершенню д Договору страхування життя надання п дтвердження факту дожиття Застраховано особи.

Як правило, такий протокол склада ться нотар усом. Засв дчити дожиття можливо в головному оф с само страхово компан. Метою нововведення було надання нших вар ант в посв дчувати факт дожиття. Завдяки нов й процедур Кл нти компан з кв тня отримали змогу зд йснювати це ще й у будь-яких в дд леннях АТ "ТАСКОМБАНК". Для цього Застрахован й особ достатньо звернутися у в дд лення Банку, не витрачаючи час та власн кошти на послуги нотар уса або на по здку до Головного оф су СК "ТАС".

При зверненн Кл нт в СК "ТАС" до в дд лення банку, спец ал сти АТ "ТАСКОМБАНК" разом з посв дченням факту дожиття Застраховано особи безкоштовно в дкриють рахунок на м"я Вигодонабувача, а також допоможуть оформити нш необх дн для отримання виплати документи та передадуть х до СК "ТАС".

Дело в том, что население непрестанно становится старше во всем мире, и правительствам трудно обеспечить пенсионные выплаты. Вице-премьер-министр Украины - министр социальной политики Сергей ТИГИПКО В Украине сейчас миллионы пенсионеров получают средства, на которые очень трудно прожить. Поэтому проблема реформ пенсионного обеспечения актуальна и для нас.

В декабре прошлого года началось широкое общественное обсуждение законопроекта " О мероприятиях относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы ".

За это время состоялись многочисленные встречи с работодателями, профсоюзами, общественными организациями, проводились "круглые столы" и "прямые линии", чтобы услышать мнения людей. Какие же предложения поступили от украинских граждан? Что правительство намеревается вынести на рассмотрение парламентариев? Чего ожидать от реорганизации нынешним и будущим пенсионерам и какие шаги нужно предпринять, чтобы изменить их бытие к лучшему?

Об этом и многих других важных моментах - в разговоре корреспондента "УК" с вице-премьер-министром Украины - министром социальной политики Сергеем Тигипко. Распределение средств должно быть справедливым - Сергей Леонидович, отчего правительство таки приняло вывод в это непростое время проводить пенсионную реформу? Какие причины побуждали к этому?

Именно непростое время и подталкивает нас сегодня работать изменения, проводить реформы, в том числе и пенсионную. Конечно, такие реформы лучше делать на фоне экономического роста, но наши предшественники не оставили нам выбора. Благоприятные для изменений годы были упущены, и медлить с пенсионной реформой нельзя. Средств в Пенсионном фонде недостает, взносов тех, кто работает, не хватает для того, чтобы выплата пенсий была стабильной.

Более того, у нас через несколько лет количество пенсионеров и тех, кто работает, уравняется, и тогда вновь может повториться ситуация, когда пенсии выплачивались со значительными задержками. Представьте себе, как тогда будут жить наши пенсионеры, которые и так получают мизер.. Поэтому, чтобы защитить интересы пенсионеров, нужно немедленно принимать решительные меры и реформировать систему обеспечения пожилых людей. Какая организация у нас действует в эти дни?

В первую очередность солидарная. Её, кстати, ввели в Советском Союзе свыше 80 лет тому вспять, и за это время она без малого не изменялась. Суть этой системы в том, что все работающие платят взносы в Пенсионный фонд и эти средства за определенной формулой распределяются среди всех пенсионеров. Это так называемый первый уровень пенсионного обеспечения. Он дает людям минимальные гарантии.

В большинстве развитых стран дополнительное обеспечение люди получают благодаря второму и третьему уровням пенсионной системы - обязательному и добровольному накопительному страхованию. Именно трехуровневая пенсионная система наиболее сбалансирована. В нашей же стране солидарная система остается основным источником дохода для пожилых людей.

Теоретически мы имеем третий уровень пенсионного обеспечения - частные пенсионные фонды, - который предусматривает добровольное участие работников и работодателей. Они самостоятельно определяют размер взносов, которые платят на свои счета. Потом эти средства инвестируются на рынках капитала. Но пока что такая система недостаточно распространена, потому большинство пенсионеров сегодня имеют только "солидарный" самое меньшее.

Поэтому одно из главных наших заданий, как по мне, - ввод второго уровня. Пенсионной реформой это предвидено. Идет речь о том, что все работники, которым на момент ввода обязательного страхования будет менее 35 лет, будут оплачивать взносы не только к общей "кассе" Пенсионного фонда, но и на свои персональные счета. Средства, которые человек накопит, будут принадлежать только ей. Сколько работник собрал, столько и будет получать в добавление к государственной пенсии. Плюс - инвестиционный барыш.

Ведь пенсионные накопления будут укладываться в экономику, ипотечные программы, в акции стабильных государственных банков - это так называемая "народная приватизация". Мы сейчас работаем над тем, чтобы эти вложения были максимально защищенными, а все операции проводились под шибко жестким контролем государства. Кроме того, средства из пенсионных счетов можно будет передавать в наследство.

Второй уровень мы планируем ввести с 1 января 2013 года, когда Пенсионный фонд станет бездефицитным. Но там сейчас большие проблемы.. Дефицит Пенсионного фонда на самом деле значителен.

В 2009 году он представлял 31,1 млрд грн, в 2010-ом увеличился до 34,4 млрд грн, в 2011-ом - по оптимистичным прогнозам - ожидаем, что дефицит ПФ будет составлять 17,8 млрд грн при том, что его расходная часть в 2010-ом - 193,7 млрд грн. Все, что платят работники, сразу идет на пенсионные выплаты, а дефицит покрывается из государственного бюджета. Это порождает серьезные проблемы. Во-первых, страна не может увеличить выплаты самым бедным пенсионерам. Это люди, которые вышли на пенсию 15-20 лет тому назад и получают выплаты, рассчитанные из маленьких зарплат.

В настоящее время 2 млн 800 тыс. 800 грн и ещё 4 млн 100 тыс. 800 до 900 грн. У нас нетрудно не хватает денег, чтобы оказать им дополнительную поддержку. Во-вторых, дотируя Пенсионный фонд из госбюджета, мы забираем средства у учителя, врача, военного, у которых, кстати, и так небольшая заработная плата и которым нужно её увеличивать.

Мы не инвестируем в инфраструктуру, в рабочие места, в формирование производства. Это путь в никуда. Поэтому пенсионную реформу нужно проводить немедленно. Что нужно совершать, мы знаем.

И вместе с тем понимаем, что эффективной она будет только в комплексе с другими реформами, в частности экономическими, которые сейчас проводим, : это и налоговая, и таможенная, и дерегулирование, и строительная реформа. Мы должны творить условия для инвесторов и экономического роста. Ну и ближайший шаг правительства - масштабная легализация заработных плат и рынка труда.

Отчего это вопросительный мотив такое важен? Потому что именно в "тени" сегодня находится очень важный резерв для наполнения Пенсионного фонда. Мы изучаем навык Чехии, Болгарии, Польши, которые основательно занимаются проблемой легализации заработной платы. Например, в Болгарии удалось вывести из "тени" близко 20% заработных плат.

До сих пор много было разговоров о том, что нужно бороться с зарплатами в конвертах, из которых не платятся отчисления в Пенсионный фонд. Наше руководство - первое, которое за 20 лет инициация это реально делать. Что мы предлагаем? Прежде всего нужно создать новое трудовое законодательство, которое бы упростило механизмы приема и увольнения с работы. Ведь сегодня работодатель временами не хочет расходовать время на легальное оформление работника, тот, что ему нужен на временную работу.

Само оформление может длиться значительно дольше, чем человек потом будет работать. Следующий шаг - ввод весьма жесткой экономической ответственности работодателей за нелегальное рабочее место. Речь идет, в первую очередь, о штрафах - гривной нужно карать сильно жестко.

Также мы рассматриваем возможности внедрения индикативных заработных плат - то есть среднего значения в зависимости от региона и отрасли. Чтобы не было такого, как в текущий момент, когда 120 тысяч руководителей предприятий назначило себе зарплаты в 750 гривен, а остальные получают в конвертах. Конечно, эти монеты идут мимо бюджета Пенсионного фонда.

Нам нужно убеждать работодателей, что когда они платят в конвертах, то отбирают у пенсионера возможность существовать получше. Кроме того, с вводом второго уровня пенсионной системы появляется заинтересованность людей в получении легальной заработной платы - ведь чем выше заработная плата, тем больше взнос. А значит, и большая пенсионная выплата. Вернемся к пенсионной реформе: перечислите основные из предложенных правительством решений.

Мы исходим из того, что распределение пенсионных средств должно быть справедливым. Это - главная цель реформы. Нынешние чрезвычайно большие разрывы между размерами пенсий должны быть ликвидированы. Это ненормально, когда, скажем, народный депутат за месяц получает столько, сколько обыкновенный работник - за полтора-два года. Поэтому мы введем ограничение на максимальный габарит пенсии.

Выплаты не должны быть больше, чем 10 минимальных пенсий. На нынче это около 7500 грн, причем правительство будет настаивать, чтобы эта норма касалась не только вновь назначенных, но и тех пенсий в немного десятков тысяч гривен, которые назначались раньше. Чтобы молодежи не осталось без пенсии - До недавнего времени шла речь об ограничении максимальных пенсий 12-ма прожиточными минимумами..

Действительно, в поданном в парламент законопроекте предвидено ограничение максимальной пенсии 12-ью прожиточными минимумами. Но во час общественного обсуждения мы получили многочисленные предложения ограничить пенсии 10-ью минимумами. Такую норму и будем вносить на рассмотрение депутатов. Мы прислушивались и к ряду других замечаний общественности, которые прозвучали во время обсуждения. В частности относительно максимального размера заработной платы, из которой осуществляются пенсионные отчисления.

Сегодня они платятся из 15-ти минимальных заработных плат, мы по результатам обсуждения предлагаем 17. Были также многочисленные предложения относительно учета заработных плат до 2000 года во период вычисления пенсий. Мы будем предлагать, чтобы они учитывались до 1 января 2016 года. Кроме того, правительство расширит круг категорий, которым будут выплачивать 10 разовых пенсий при выходе на роздых: к учителям, врачам и работникам культуры мы добавляем работников социальных центров.

Не менее важно и то, что мы откажемся от резкого повышения выслуги лет для военных и возраста выхода на пенсию для мужчин-госслужащих и будем ежегодно прибавлять по 6 месяцев, а не по 12, как планировалось сначала. А для военных пенсия остается на уровне 90% должностного оклада? Нет, для военных, а также государственных служащих этот процент снижается с 90 до 80-ти.

Самый острейший момент - поднятие пенсионного возраста для женщин.. Профсоюзы выступают против. Я понимаю их позицию - они защищают интересы людей, которые работают. Но мы должны думать обо всех наших гражданах. Правительство несет ответственность и за бюджетников, и за пенсионеров, и за молодежь. Мы обращались к профсоюзам с просьбой дать альтернативный вариант, но справедливых предложений не получили. На ныне мы не можем обойтись без увеличения количества работающих.

Приведу лишь одну цифру. Сейчас в Украине соотношения пенсионеров и лиц, которые платят взносы, - 95%. В России этот показатель - 52,6, Польше - 41,6, Эстонии - 58,2. Демографическая обстановка сегодня жмет на пенсионную систему во многих странах - в частности, Франция, Испания тоже идут на повышение пенсионного возраста.

Ведь ясно, что в условиях старения населения платить взносы в Пенсионный фонд будет никому, а следовательно, солидарной системы ожидает крах, и сегодняшняя молодая поросль останется без пенсии вообще. Можно ли перенести повышение пенсионного возраста для женщин на более поздний срок? Я убежден, что промедление приведет только к обострению проблем. Нельзя жить сегодняшним днем. Пока мы ожидаем, миллионы наших пенсионеров продолжают выживать на копейки.

Поэтому надо как можно быстрее решить этот вопрос. Чем раньше мы проведем реформу, тем быстрее сможем реально подмогнуть самым бедным пенсионерам. Украинский вариант пенсионной реформы эксперты называют одним из наиболее мягких в Европе. Мы максимально плавно будем повышать пенсионный возраст - на 6 месяцев ежегодно в течение 10 лет. Параллельно предлагаем существенного компенсатора: на период повышения возраста пенсия женщин будет увеличиваться на 2,5% за каждый год.

Поэтому за 10 лет леди получит на 25% большую пенсию. Когда законопроект будет рассматриваться в Верховной Раде? Думаю, что первое чтение пройдет уже в ближайшее время, а второе может быть в начале апреля. Недавно вы побывали за рубежом, где интересовались опытом проведения пенсионной реформы. Что нам стоит позаимствовать у соседей? Я изучал опыт пенсионного реформирования многих стран : Польше, Австрии, Британии, Швеции.

Там стартовые условия были очень сходны с нашими. Безусловно, у нас свой тракт, но некоторым опытом мы воспользовались. Особенно нас интересуют возможности накопительного страхования. Недавно я посетил Эстонию, где в этом году люди уже начали обретать выплаты из второго уровня пенсионной системы. Каждый эстонец может из своего мобильного телефона в любое пора проверить состояние собственного пенсионного счета, да и о начислении пенсии ему также сообщают посредством sms.

Думаю, мы тоже должны стремиться к упрощению механизмов начисления пенсии. К нам вскоре приедут специалисты из Словакии, которые уже ввели второй порядок, поэтому мы получим вероятность услышать об их проблемах, во избежание возможных ошибок. Думаю, до конца 2011 года отработаем все вопросы, которые связаны со вторым уровнем.

Но уже сейчас понятно, что для успешного его ввода нужна решительная баталия с коррупцией, действенные мероприятия по развитию фондового рынка и доверие людей. Во всем мире трехуровневая пенсионная система, к которой мы идем, - гарантия безбедной, состоятельной старости.

И когда мы говорим, что пенсионеры из западных стран после выхода на заслуженный отдых едут в путешествия, то должны знать толк, что в свое время эти страны провели реформы и большие пенсии там обеспечены благодаря аккурат накопительным уровням пенсионной системы.

Обеспеченная старость - вот что ожидает нас в результате пенсионной реформы. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕФОРМЫ Гарантирование стопроцентной выплаты пенсий в настоящее миг и в будущем. Установление социально справедливой системы пенсионного обеспечения. Повышение престижности работы работников бюджетной сферы. Стабилизация и улучшение состояния государственных финансов. Детенизация экономики. Обеспечение экономического роста и благосостояния украинцев.