Тогда, случись ему отойти в мир иной, семья и близкие получат весьма приличный доход. Страхование должно стать таким же стабильным элементом, как и царский трон Джордж С. Граф к роботи на кв тень - Закарпаття СК "ТАС" - компан я, що виплачу ! П дсумки д яльност СК "ТАС" за 2012 р к Зд йснено ще 26 виплат по дожиттю Виплата б льше 7 млн.

Семинар руководящих сил 1, 2, 3 2013г. Структура системи пенс йного забезпечення в Укра н.

Работникам бюджетной сферы С целью улучшения пенсионного обеспечения работников учреждений государственной или коммунальной формы собственности (образования, культуры, здравоохранения и социальной защиты) при выходе на пенсию устанавливается единовременное пособие в размере 10 назначенных им пенсий.

Для военнослужащих Постепенно, в течение 10 лет, увеличить необходимую выслугу для назначения пенсий военнослужащим и некоторым другим лицам с 20 до 25 лет, введя при этом календарное исчисление. Нормативная продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере увеличена для женщин до 30 лет, для мужчин до 35 лет.

Для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь отрезок времени страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, когда страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии в период до 01.01.2016 кроме того учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов.

Урегулирование пенсионного обеспечения государственных служащих Предельный возраст пребывания на государственной службе составляет 62 года для мужчин и 60 лет для женщин. При этом повышение пенсионного возраста для мужчин - государственных служащих до 62 лет будет осуществляться исподволь, за 4 года.

Пенсия государственным служащим назначается в размере 80% от суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование за 60 календарных месяцев работы на должностях государственных служащих. Введение II уровня пенсионной системы Накопительная организация общеобязательного государственного пенсионного страхования будет введена в год, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда Украины.

Участниками II уровня являются лица, которым на день введения системы исполнилось не более 35 лет. Размер страхового взноса на день внедрения системы установить в размере 2% с последующим его ежегодным повышением на один процент до 7%.

И, наконец, это свершилось. Закон вступил в силу 1 октября этого года. Пришло время разложить все "по полочкам" и узнать, какие изменения ждут пенсионную систему Украины и, самое главное, как это отразится на рядовых гражданах. Накопительная система Это то, ради чего все собственно затевалось. Ее внедрение позволит гражданам накапливать средства на свою собственную пенсию, а не просто вносить средства в "общую копилку".

Однако такого счастья нам ещё придется подождать, поскольку перечисление страховых взносов в накопительную систему пенсионного страхования начнется только с года, в котором будет устранен дефицит Пенсионного фонда. Кроме того, участниками накопительной системы смогут стать лишь те, кому на день ее внедрения исполнится не более 35 лет. Страховые взносы в Накопительный пенсионный фонд будут оплачиваться в составе единого социального взноса и собирать: в первый год - 2% базы начисления ЕСВ, в дальнейшем любой год размер будет увеличиваться на 1% и так до 7%.

При этом, габарит "чистой" заработной платы, после оплаты подоходного налога и сборов, не должен уменьшаться. Таким образом, после внедрения накопительной системы дополнительная финансовая нагрузка ляжет на работодателей. Пенсионный возраст Вокруг этого вопроса, как известно, разгорелись самые большие страсти.

Закон 3668 - IV устанавливает цельный возраст - 60 лет, как для мужчин, так и для женщин, по достижении которого и наличии страхового стажа не менее 15 лет можно претендовать на получении пенсии по возрасту. До достижения этого возраста имеют право на пенсионную выплату по возрасту женщины 1961 года рождения и старше: Возраст для выхода на пенсию Дата рождения 55 лет до 30 сентября 1956 г. 55 лет и 6 месяцев с 1 октября 1956 г.

31 марта 1957 г. 56 лет с 1 апреля 1957 г. 30 сентября 1957 г. 56 лет и 6 месяцев с 1 октября 1957 г. 31 марта 1958 г. 57 лет с 1 апреля 1958 г. 30 сентября 1958 г. 57 лет и 6 месяцев с 1 октября 1958 г. 31 марта 1959 58 лет с 1 апреля 1959 г. 30 сентября 1959 г. 58 лет и 6 месяцев с 1 октября 1959 г. 31 марта 1960 г. 59 лет с 1 апреля 1960 г.

30 сентября 1960 г. 59 лет и 6 месяцев с 1 октября 1960 г. 31 марта 1961 г. 60 лет с 1 апреля 1961 г. 31 декабря 1961 г. Если же дама, родившаяся до 31 декабря 1961 года, все же решит вылезти на пенсию позже, ей будет положена прибавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 и до 60 лет.

До 1 января 2015 года женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы, имеют право досрочного выхода на пенсию. В этом случае ее размер уменьшается на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию. Предположим, женщина родилась 1 октября 1958 года. Если она выйдет на пенсию досрочно, в 55 лет, то есть на 3 года раньше, она потеряет 18% своей пенсии. Если же продолжит работать до 60 лет, то, напротив, получит 10% прибавки.

Кроме того, всем, кто после достижения пенсионного возраста решил продолжать работать и получать пенсию с более позднего возраста пенсионная выплата будет назначена с учетом страхового стажа на день обращения и с повышением ее размера на: 0,5 % - за каждый совершенный месяц страхового стажа следом достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев; 0,75 % - за всякий полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок больше 60 месяцев.

Страховой стаж Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту составляет 15 лет. Если страховой стаж меньше, претендовать на получение пенсии по возрасту Вы не сможете, остается полагать на другие виды государственной социальной помощи.

Для получения пенсии по инвалидности страховой стаж установлен в зависимости от группы инвалидности и возраста в котором инвалид обратился за пенсией. Например, инвалиду 1 группы в возрасте до 25 лет довольно иметь страховой стаж до 1 года.

Если же у человека 3 группа инвалидности и ему исполнилось 56 лет, для назначения пенсии по инвалидности необходимо присутствие страхового стажа не менее 14 лет. Если же инвалидность наступила уже после достижения пенсионного возраста, для получения пенсии по инвалидности необходимо обладать страховой стаж не менее 15 лет. Изменилась и продолжительность специального страхового стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет для некоторых категорий пенсионеров.

Например, для военнослужащих предусмотрено постепенное увеличение выслуги с 20 до 25 лет, которое будет проходить до 2020 года. Расчет пенсии Для расчета пенсии отныне учитывается лишь заработная плата за весь отрезок времени страхового стажа с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года, а также, если страховой стаж после этого 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для начисления пенсии берется заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

Из этого периода, по желанию пенсионера, может быть исключен период (или периоды) продолжительностью до 60 календарных месяцев, при условии, что их сумма не превышает 10% продолжительности страхового стажа. Дополнительно могут быть исключены периоды: срочной военной службы; обучения; ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом до 16 лет; ухода за пенсионером; ухода за ребенком до достижения им 3 лет; период с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года.

Одним из самых спорных новшеств является то, что теперь для расчета пенсии берется средняя заработная плата по Украине не за один, а за три последних года перед выходом на пенсию. Посмотрим, как это повлияет на размер пенсии. Напомним формулу расчета пенсии: П (Зс (Ск К)) Кс, где: Зс - средняя заработная плата по Украине; Ск - сумма коэффициентов заработной платы за произвольный месяц; К - количество месяцев; Кс - коэффициент страхового стажа.

Показатель средней заработной платы в Украине для назначения пенсий в 2010 году составил 1982,63 грн. В то время как в 2009 году этот показатель составлял 1650,43 грн., 2008 г. 1573,99 грн. Соответственно средний показатель за 3 года равен: (1982, 63 грн. 1650, 43 грн. 1573, 99 грн.) 3 1735, 68 грн.

Как видим, показатель за последние 3 года, хоть и не значительно, но ниже прошлогоднего, соответственно и пенсия будет меньше.

В то же время, кроме индексации предусмотрено повышение пенсии в связи с увеличением среднемесячной заработной платы штатного работника в Украине на коэффициент, соответствующий не менее 20% темпов такого возрастания.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам будет проходить с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа затем назначения (или предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Для перерасчета берется заработная плата, исходя из которой начислена пенсия.

Максимальный размер пенсии отныне ограничен 10 прожиточными минимумами для лиц, у тративших трудоспособность. Это ограничение не касается пенсионеров, которым пенсия была назначена до 1 октября 2011 года, однако индексация и другие виды перерасчетов им проводиться не будут.

И напоследок, хочется отметить, что порядок выплаты пенсии работающим пенсионерам, установленный Законом 3668 - IV, не распространяется на тех пенсионеров, которым назначена пенсия и которые устроились на работу до вступления его в силу. Также, если вследствие принятия этого Закона охват пенсии уменьшается, пенсия выплачивается в ранее установленном размере.

Опишите проблему точно и максимально подробно. Чем подробнее Вы изложите вопрос, тем выше вероятность успешного и быстрого его решения. Если у Вас не получается войти в почту - воспользуйтесь упрощенным входом. Для нас существенно, чтобы Ваша почта работала безукоризненно!