ТАС-Капитал

Более того если вы будете работать все больше и больше и ваш заработок будет весьма большим, вы всегда будете зависеть от работодателя и от собственного физического и психического состояния, которое с годами не улучшается. Как Вы знаете, слово " инвестиция " происходит от английского investment, что первоначально означало "облачение (одежда)" и "вклад", а позднее с развитием капитализма приобрело смысл "вложение капитала или вложение денег".


Сегодня, когда английские слова и выражения все прочнее входят в нашу речь, слово "инвестиция" уже не нуждается в переводе. Однако, стоит вспомнить его первоначальный толк - одежда. Человек, у которого нет инвестиций - это человек, у которого нет одежды, он не защищен от перемены финансовой погоды, он бедный человек. При этом не имеет большого значения, какой барыш он имеет сегодня - завтра этого может не быть.


И в этот момент будет совсем неважно, сколь он имел раньше, важным будет только то, сколько он имеет сегодня. Инвестицию надо рассматривать как накопление, запас, но припас деятельный, тот, что регулярно приносит вам деньги. Задумывались ли Вы, как обеспечить себе финансовую стабильность в жизни?


Тот самый вопрос тревожит каждого из нас, независимо от источника дохода. Кроме того, в разные этапы жизни у человека возникают дополнительные желания, которые необходимо финансировать. Решить этот вопрос Вам поможет долгосрочная накопительная программа " ТАС-КАПИТАЛ ", которая является не только хорошо продуманной инвестицией, но и реальной необходимостью обеспечения стабильного финансового состояния в будущем. Программа "ТАС-КАПИТАЛ" поможет всем, кто чувствует ответственность за себя и своих близких.


Она не сможет предотвратить наступление непредвиденных трагических событий в Вашей жизни, но поможет справиться с их финансовыми последствиями и спасти Ваших родных от материальных проблем.


Программа "ТАС-КАПИТАЛ" предусматривает: максимальное накопление капитала упрощенный медицинский андеррайтинг достойную финансовую защиту семьи и близких в случае наступления страховых событий отдельно установленные страховые суммы по рискам дожития и смерти более привлекательные условия для страхователей старшего возраста Страхователь Страхователем может выступать любое юридическое или физическое лицо. Страхователь может застраховать себя или другого человека и вносить за него периодические страховые взносы.


Выгодопреобретатель В случае смерти Застрахованного лица страховую сумму может получить любой человек указанный в заявлении Страхователем. Страхователь также может сам устанавливать процентное соотношение сумм выплачиваемых выгодоприобретателям. Страховые платежи и обязательства страховой компании по выплатам Все взносы и выплаты осуществляются в национальной валюте.


Если валютой страхования является не гривна, то расчет происходит по курсу НБУ в день внесения платежа или получения страховой суммы. Валюта страхования Гривна, евро или доллар США. Периодичность оплаты страховых взносов в долларах США и евро - ежегодно или дважды в год; в гривнах - ежегодно, дважды в год или поквартально.


Страховые случаи по данной программе: дожитие Застрахованного лица до окончания действия Договора страхования; конец Застрахованного лица в период действия Договора страхования по каждый причине ; смерть Застрахованного лица в результате несчастного случая; смерть Застрахованного лица в результате ДТП.


При страховом случае Застрахованный или Выгодоприобретатели получают Страховую сумму, которая состоит из двух составляющих: накопительной (сумма внесенных страховых платежей приумноженная от инвестиционной деятельности группы компаний "ТАС") и рисковой, в которой для данной программы "смерть по любой причине " устанавливается в размере 300 $ EURO.


Помимо этих очевидных преимуществ программы " ТАС-Доход " мы Вам настойчиво рекомендуем при заключении договора выбрать дополнение к основной программе " Пенсионный опцион ".


Что даёт эта опция: Вероятность привязать окончания действия договора к действительно пенсионному возрасту; Возможность самому установить возраст выхода на пенсию (55, 60 или 65 лет); Возможность заключить договор на срок больше 20 лет без изменения срока внесения платежей. Т.е. Вы можете получить программу рассчитанную на 30 лет, внося платежи только 20 лет.


При Вы этом получаете экономический эффект за счёт увеличения срока действия договора. Условия для подписания Договора страхования жизни (ТАС-Капитал): Возраст страхуемого от 3 до 70 лет Минимальный страховой взнос 3000 грн или 400 у.е. EURO Срок действия центровой программы 10. 20 лет Максимальная рекомендованая страховая сумма 100 000 у.е.


Полис страхования жизни перестрахован в Мюнхенском перестраховочном обществе - перестраховщике 1 в мире. Пример. Человек в возрасте 37 лет решил накопить себе капитал на определенную мишень или же просто на будущее.


К сожалению, андеррайтинговый отдел вынес вердикт, что учитывая состояние здоровья потенциального клиента рекомендуется СК ТАС отказать данному клиенту в приобретении программы ТАС-Лайф. Но мужчина, всё же преисполненный желания накопить, решает забрать программу ТАС-Капитал сроком на 20 лет. Страховую премию (ведь он премирует своё будущее) он решил вносить каждые полгода в размере 1750 грн.


Таким образом имеем следующие данные: You need to upgrade your Flash Player Итак, к концу срока действия программы застрахованный получит на руки 221 472 грн. 19% годовых в гривне) при том, что за 20 лет он внёс только 70 000 грн.



RSS лента ВСЕГО блога с комментариями RSS лента ВСЕГО блога БЕЗ комментариев RSS лента этой КАТЕГОРИИ с комментариями RSS лента этой КАТЕГОРИИ и БЕЗ комментариев RSS лента ЭТОГО ПОСТА с комментариями к нему

Блог "zahvatnet". Коррупционная методика деятельности

Сегодня действующие требования лицензионных условий составлены таким образом, чтобы лицензиант не мог избежать нарушений в своей деятельности. Как говорят профессионалы-практики, что заполучить лицензию по предъявляемым требованиям можно, а вот работать не возможно без последующих нарушений таких лицензионных условий и требований. Не будем вдаваться в подробности почему так, однако имена авторов этих лицензионных условий воспрещено не упомянуть - бывший начальник управления Минтруда Петрова Т.


П. и в настоящее время работающий босс отдела данного министерства Гусечко В.С. Окончательный, как содокладчик на заседании лицензионной комиссии, создающий и формулирующий точку зрения комиссии а также представляющий результаты плановых и внеплановых проверок, т. При этом следует отметить, что еще ни одна иностранная компания не была наказана капитально а о лишении лицензии не может быть и речи.


По-нашему мнению. Это одна из ключевых фигур в коррупционной схеме этого Министерства. Создается ощущение, что из множества предложенных вариантов новых лицензионных условий, в августе-октябре 2 1 г.


В этих условиях предъявляются требования не к повышению качества тех же посреднических услуг а к качеству никому не нужных документов, наличие которых вероятно и сам Гусечко В.С. Но самое главное в этом вопросе то, что имеет место вторжение в коммерческую тайну без всяких на то обоснований.


Предлагаемая технология дает четкую картину прочных коррупционных деяний, сложившихся на протяжении последних 2-3 лет в структурах Минсоцполитики Украины.


И особенно это ослепительно стало проявляться при ужесточении упомянутых лицензионных требований, что позволило министерским чиновникам, входящими в состав комиссии, занимающейся выдачей лицензий по трудоустройству за границу, за определенную мзду «казнить» или миловать субъектов хозяйствования, желающих получить вожделенную лицензию.


И в этом случае схема коррупционных деяний «работает» удачно как снизу та и сверху, что видно из приведенной по этому поводу схемы. При этом, в большинстве своих случаев, дабы не осуществлять дележ «добычи» недавно ушедший на пенсию шеф управления Минсоцполитики Украины Ерасов В.В., 5 тыс. США.


Не менее успешно такую же тактику избирали и сами представители отделов занятости и демографии Главного управления труда и социальной защиты населения обладминистраций, и в частности Одесской - Ильина Н.В., 254 компании.


При этом, такая проверяющая, в большинстве случаев, осуществляя незаконно и бесконтрольно без участия представителей комиссии Минсоцполитики такие проверки, не стеснялась получать от проверяемых(до 5 тыс. США) за лояльность и за то, чтобы не замечать те или иные реально существующие нарушения. А порой такие действия она выполняла по указанию прямо как самого Ерасова В.В., Департамента рынка труда и занятости Минсоцполитики Гусечко В.С.


Хотя с целью справедливости следует пометить, что Гусечко В.С., США).


Исходя из наличия коррумпированности в системе лицензирования упомянутого Министерства, как одного из основных государственных органов контроля по этому виду деятельности, нам представляется целесообразным привнести соответствующие поправки в законодательные акты регламентирующие данный вид деятельности для того, чтобы притянуть кроме указанного госоргана ещё представителей профсоюза и Федерации работодателей Украины, с привлечением к примеру для этого отраслевые организации по трудоустройству.


Тем не менее, мы убеждены, что данный внешность деятельности абсолютно доступным и бесконтрольным делать нельзя. По этому с целью формирования единого голоса бизнеса и выработки последовательной и согласованной позиции всех участников социального партнерства (диалога) - исполнительных органов власти, работодателей и профсоюз, предлагаем один из нормативно-правовых документов, принятие которого на свой воззрение является первоочередным.


Так с целью усовершенствования Закона Украины "О негосударственных эмиграционных услугах", предлагается путем внесения изменений в законодательство о включении к законопроекту роли посреднических агентств по трудоустройству за границу и их региональных объединений.


Однако учитывая обязательность одного из таких субъектов, которые должны будут участвовать в контроле за данным видом услуг о наличии у него всеукраинского статуса, представляется необходимым разобрать вопросительный мотив по участию за таким контролем со стороны соответствующих структур Федерации работодателей Украины (имеющий такой всеукраинский статус), решения которого будут обязательными для всех компаний, занимающихся трудоустройством наших граждан за границу расположенных в других регионах Украины.


Вышеуказанные субъекты, во исполнение защиты интересов национальных компаний, и в частности функции контроля, вправе и должны будут осуществлять классификационный отбор с выдачей таким компаниям к примеру определенных заключений, рекомендаций и т.п.



RSS лента ВСЕГО блога с комментариями RSS лента ВСЕГО блога БЕЗ комментариев RSS лента этой КАТЕГОРИИ с комментариями RSS лента этой КАТЕГОРИИ и БЕЗ комментариев RSS лента ЭТОГО ПОСТА с комментариями к нему

Блог "ИММИГРАЦИЯ ЧЕХИИ PrazskyLev". регистрация фирмы

Регистрация юридического лица в Чехии. Самым распространенным и надежным вариантом оформления ВНЖ в Чехию (вида на жительство в Чехию) остается регистрация на территории Чехии юридического лица ( S. В состав учредителей юридического лица могут зайти как физические, так и юридические лица. Бизнес партнеры являющиеся иностранцами или семейство иностранных граждан могут войти в юридическое лицо как соучредители и вести коммерческую занятие в Чехии.


Важным аспектом при реализации своих планов в Чехии является аккурат наличие юридического лица, так как иностранное физическое или юридическое лицо может получать объекты недвижимости, земельные участки только на зарегистрированное юридическое лицо в Чехии.


Ипотечное кредитование для иноземца одним из чешских банков возможно только при наличии юридического лица, где иностранный гражданин является учредителем, и лучшие условия по кредиту можно получить только в случае если предприятие «нулевая» то есть вновь созданная, без финансовой истории в Чехии. В случае оформления семьи обычно родители и дети старше 18 лет оформляются учредителями фирмы, и на них собирается пакеты необходимых документов для подачи в Чешское консульство на предмет рассмотрения вопроса о выдаче долгосрочной бизнес визы (тип D ).


На детей (ребенка) собираются необходимые документы, для которых основанием являются документы одного из родителей, который является ответственным представителем (заступцем) в финансовом и социальном плане в период проживания ребенка на территории страны.


Закон о воссоединении с семьей позволяет для детей получить статус одного из родителей и проживать с семьей на территории Чехии. Бизнес партнеры которые учреждают фирму на территории Чехии и получившие статус ВНЖ так же имеют право на воссоединение с семьей на основании данного закона.


Для начала процедуры оформления иностранному гражданину достаточно иметь заграничный удостоверяющий личность документ, свидетельство о рождении, справку о несудимости и банковскую справку.


Посещение нотариуса и заверение двух доверенностей, первую на открытие юридического лица, а вторую на открытие банковского счета, на будущее юридическое лицо, для внесения на него уставного капитала является так же обязательным, если юридическое лицо регистрируется посредством посредническую структуру.


Доверенности установленного образца разрешено оформить у нотариуса в стране постоянного проживания и выслать вашему оформителю почтой в Чехию. В таком случае доверенности переводятся на чешский язык, заверяются судебным переводчиком и считаются пригодными к исполнению действий указанных в доверенности. Есть вариант оформления доверенностей в Чехии, в таком случае текст доверенности составляется на чешском языке и заверяется у чешского нотариуса или адвоката.


Наличие иностранного гражданина подписывающего полномочия у нотариуса или юриста, во что бы то ни стало. Основание для оформления документов сызнова создаваемой фирмы, устава компании, заявление на регистрацию, документы на учредителей имеет только частный нотариус или защитник. После того как создан и заверен устав компании (нотарский запис), вторым этапом следует процедура открытия временного расчетного счета компании в одном из чешских банков.


На открытый счет необходимо привнести сумму уставного капитала в размере 2 чешских крон (8 евро на момент написания статьи) и оформить банковское подтверждение о наличии средств на счете. Регистрацию юридического лица после подачи всех необходимых документов проводит Городской Суд г.


Праги, если юридический адрес фирмы расположен в Праге. Если юридический адрес фирмы расположен в другом городе Чехии, то там существует отделение Суда, в котором можно осуществить данную процедуру. Все документы, подаваемые на регистрацию, обязательно должны быть заверены чешским нотариусом. Рассмотрение документов и регистрация нового юридического лица происходит в течение семи рабочих дней. Приобретение документов о регистрации происходит по почте, выпис на фирму приходит на юридический адрес фирмы.


После получения регистрационного документа необходимо в течение 3 дней обратится в налоговую инспекцию того района, к которому относится адрес фирмы. Подать заявление с просьбой о постановки на налоговый учет нового юридического лица.


Все вышеописанные процедуры, возможно, осуществлять по генеральной доверенности вашим исполнителем или представителем. Оформление юридического лица позволяет иностранному гражданину являющемуся учредителем и директором, начать процедуры оформления: Получения временного места жительство в Чехии (в отделениях консульств Чешской Республики) Оформление на юридическое лик человеческий ипотечного кредита в банке Чехии.


Присутствие юридического лица в Чехии позволяет оформить лицензию (ии) на необходимый вид (ы) деятельности и начать предпринимательскую деятельность. Устройство на работу к чешскому работодателю возможно путем заключения договора между работодателем и вашей фирмой о предоставлении сотрудника (ов) той или другой специальности. Получение вида на жительство.


Мультивиза (тип D, 65) оформленная на основании действующего, на территории Чехии юридического лица, позволяет ее продление при соблюдении правил и законов страны сроком на два года, а при условии проживания в стране более пяти лет позволяет подать документы на получение статуса постоянного места жительства в Чехии – мультивизы сроком на 1 лет.


Нужно заметить, что любой приобретенный статус проживания в Чехии иностранного гражданина позволяет обрести его и его близким родственникам (детям, родителям, супругам). Возможности передвижения по странам Европейского союза с чешской мультивизой открывают границы любого государства, как для ведения коммерциала, так и для отдыха и туризма.


Оформление юридического лица при наличии необходимого пакета документов составляет по времени от пяти до 1 рабочих дней. Операция оформления возможна без присутствия иностранных граждан в Чехии, на основании предоставленных полномочий путем подписания генеральной доверенности.


Заполучить юридические консультации по оформлению процедур оформления, разрешается задав вопросы по электронной почте юристам компании Пражский Лев, посетив офис компании или изучить самостоятельно на сайте компании www. Чехии.


Надеемся, что полученный опыт работы компании, опыт наших клиентов, личный жизненный опыт сотрудников компании поможет вам в принятии ответственного решения, при оформлении и дальнейшем проживании в Чешской республике.



RSS лента ВСЕГО блога с комментариями RSS лента ВСЕГО блога БЕЗ комментариев RSS лента этой КАТЕГОРИИ с комментариями RSS лента этой КАТЕГОРИИ и БЕЗ комментариев RSS лента ЭТОГО ПОСТА с комментариями к нему

Пенсии государственные и негосударственное пенсионное обеспечение

ТАС-Капитал Блог "zahvatnet". Коррупционная методика деятельности Блог "ИММИГРАЦИЯ ЧЕХИИ PrazskyLev". регистрация фирмы