Сегодня действующие требования лицензионных условий составлены таким образом, чтобы лицензиант не мог избежать нарушений в своей деятельности. Как говорят профессионалы-практики, что заполучить лицензию по предъявляемым требованиям можно, а вот работать не возможно без последующих нарушений таких лицензионных условий и требований. Не будем вдаваться в подробности почему так, однако имена авторов этих лицензионных условий воспрещено не упомянуть - бывший начальник управления Минтруда Петрова Т.

П. и в настоящее время работающий босс отдела данного министерства Гусечко В.С. Окончательный, как содокладчик на заседании лицензионной комиссии, создающий и формулирующий точку зрения комиссии а также представляющий результаты плановых и внеплановых проверок, т. При этом следует отметить, что еще ни одна иностранная компания не была наказана капитально а о лишении лицензии не может быть и речи.

По-нашему мнению. Это одна из ключевых фигур в коррупционной схеме этого Министерства. Создается ощущение, что из множества предложенных вариантов новых лицензионных условий, в августе-октябре 2 1 г.

В этих условиях предъявляются требования не к повышению качества тех же посреднических услуг а к качеству никому не нужных документов, наличие которых вероятно и сам Гусечко В.С. Но самое главное в этом вопросе то, что имеет место вторжение в коммерческую тайну без всяких на то обоснований.

Предлагаемая технология дает четкую картину прочных коррупционных деяний, сложившихся на протяжении последних 2-3 лет в структурах Минсоцполитики Украины.

И особенно это ослепительно стало проявляться при ужесточении упомянутых лицензионных требований, что позволило министерским чиновникам, входящими в состав комиссии, занимающейся выдачей лицензий по трудоустройству за границу, за определенную мзду «казнить» или миловать субъектов хозяйствования, желающих получить вожделенную лицензию.

И в этом случае схема коррупционных деяний «работает» удачно как снизу та и сверху, что видно из приведенной по этому поводу схемы. При этом, в большинстве своих случаев, дабы не осуществлять дележ «добычи» недавно ушедший на пенсию шеф управления Минсоцполитики Украины Ерасов В.В., 5 тыс. США.

Не менее успешно такую же тактику избирали и сами представители отделов занятости и демографии Главного управления труда и социальной защиты населения обладминистраций, и в частности Одесской - Ильина Н.В., 254 компании.

При этом, такая проверяющая, в большинстве случаев, осуществляя незаконно и бесконтрольно без участия представителей комиссии Минсоцполитики такие проверки, не стеснялась получать от проверяемых(до 5 тыс. США) за лояльность и за то, чтобы не замечать те или иные реально существующие нарушения. А порой такие действия она выполняла по указанию прямо как самого Ерасова В.В., Департамента рынка труда и занятости Минсоцполитики Гусечко В.С.

Хотя с целью справедливости следует пометить, что Гусечко В.С., США).

Исходя из наличия коррумпированности в системе лицензирования упомянутого Министерства, как одного из основных государственных органов контроля по этому виду деятельности, нам представляется целесообразным привнести соответствующие поправки в законодательные акты регламентирующие данный вид деятельности для того, чтобы притянуть кроме указанного госоргана ещё представителей профсоюза и Федерации работодателей Украины, с привлечением к примеру для этого отраслевые организации по трудоустройству.

Тем не менее, мы убеждены, что данный внешность деятельности абсолютно доступным и бесконтрольным делать нельзя. По этому с целью формирования единого голоса бизнеса и выработки последовательной и согласованной позиции всех участников социального партнерства (диалога) - исполнительных органов власти, работодателей и профсоюз, предлагаем один из нормативно-правовых документов, принятие которого на свой воззрение является первоочередным.

Так с целью усовершенствования Закона Украины "О негосударственных эмиграционных услугах", предлагается путем внесения изменений в законодательство о включении к законопроекту роли посреднических агентств по трудоустройству за границу и их региональных объединений.

Однако учитывая обязательность одного из таких субъектов, которые должны будут участвовать в контроле за данным видом услуг о наличии у него всеукраинского статуса, представляется необходимым разобрать вопросительный мотив по участию за таким контролем со стороны соответствующих структур Федерации работодателей Украины (имеющий такой всеукраинский статус), решения которого будут обязательными для всех компаний, занимающихся трудоустройством наших граждан за границу расположенных в других регионах Украины.

Вышеуказанные субъекты, во исполнение защиты интересов национальных компаний, и в частности функции контроля, вправе и должны будут осуществлять классификационный отбор с выдачей таким компаниям к примеру определенных заключений, рекомендаций и т.п.

Регистрация юридического лица в Чехии. Самым распространенным и надежным вариантом оформления ВНЖ в Чехию (вида на жительство в Чехию) остается регистрация на территории Чехии юридического лица ( S. В состав учредителей юридического лица могут зайти как физические, так и юридические лица. Бизнес партнеры являющиеся иностранцами или семейство иностранных граждан могут войти в юридическое лицо как соучредители и вести коммерческую занятие в Чехии.

Важным аспектом при реализации своих планов в Чехии является аккурат наличие юридического лица, так как иностранное физическое или юридическое лицо может получать объекты недвижимости, земельные участки только на зарегистрированное юридическое лицо в Чехии.

Ипотечное кредитование для иноземца одним из чешских банков возможно только при наличии юридического лица, где иностранный гражданин является учредителем, и лучшие условия по кредиту можно получить только в случае если предприятие «нулевая» то есть вновь созданная, без финансовой истории в Чехии. В случае оформления семьи обычно родители и дети старше 18 лет оформляются учредителями фирмы, и на них собирается пакеты необходимых документов для подачи в Чешское консульство на предмет рассмотрения вопроса о выдаче долгосрочной бизнес визы (тип D ).

На детей (ребенка) собираются необходимые документы, для которых основанием являются документы одного из родителей, который является ответственным представителем (заступцем) в финансовом и социальном плане в период проживания ребенка на территории страны.

Закон о воссоединении с семьей позволяет для детей получить статус одного из родителей и проживать с семьей на территории Чехии. Бизнес партнеры которые учреждают фирму на территории Чехии и получившие статус ВНЖ так же имеют право на воссоединение с семьей на основании данного закона.

Для начала процедуры оформления иностранному гражданину достаточно иметь заграничный удостоверяющий личность документ, свидетельство о рождении, справку о несудимости и банковскую справку.

Посещение нотариуса и заверение двух доверенностей, первую на открытие юридического лица, а вторую на открытие банковского счета, на будущее юридическое лицо, для внесения на него уставного капитала является так же обязательным, если юридическое лицо регистрируется посредством посредническую структуру.

Доверенности установленного образца разрешено оформить у нотариуса в стране постоянного проживания и выслать вашему оформителю почтой в Чехию. В таком случае доверенности переводятся на чешский язык, заверяются судебным переводчиком и считаются пригодными к исполнению действий указанных в доверенности. Есть вариант оформления доверенностей в Чехии, в таком случае текст доверенности составляется на чешском языке и заверяется у чешского нотариуса или адвоката.

Наличие иностранного гражданина подписывающего полномочия у нотариуса или юриста, во что бы то ни стало. Основание для оформления документов сызнова создаваемой фирмы, устава компании, заявление на регистрацию, документы на учредителей имеет только частный нотариус или защитник. После того как создан и заверен устав компании (нотарский запис), вторым этапом следует процедура открытия временного расчетного счета компании в одном из чешских банков.

На открытый счет необходимо привнести сумму уставного капитала в размере 2 чешских крон (8 евро на момент написания статьи) и оформить банковское подтверждение о наличии средств на счете. Регистрацию юридического лица после подачи всех необходимых документов проводит Городской Суд г.

Праги, если юридический адрес фирмы расположен в Праге. Если юридический адрес фирмы расположен в другом городе Чехии, то там существует отделение Суда, в котором можно осуществить данную процедуру. Все документы, подаваемые на регистрацию, обязательно должны быть заверены чешским нотариусом. Рассмотрение документов и регистрация нового юридического лица происходит в течение семи рабочих дней. Приобретение документов о регистрации происходит по почте, выпис на фирму приходит на юридический адрес фирмы.

После получения регистрационного документа необходимо в течение 3 дней обратится в налоговую инспекцию того района, к которому относится адрес фирмы. Подать заявление с просьбой о постановки на налоговый учет нового юридического лица.

Все вышеописанные процедуры, возможно, осуществлять по генеральной доверенности вашим исполнителем или представителем. Оформление юридического лица позволяет иностранному гражданину являющемуся учредителем и директором, начать процедуры оформления: Получения временного места жительство в Чехии (в отделениях консульств Чешской Республики) Оформление на юридическое лик человеческий ипотечного кредита в банке Чехии.

Присутствие юридического лица в Чехии позволяет оформить лицензию (ии) на необходимый вид (ы) деятельности и начать предпринимательскую деятельность. Устройство на работу к чешскому работодателю возможно путем заключения договора между работодателем и вашей фирмой о предоставлении сотрудника (ов) той или другой специальности. Получение вида на жительство.

Мультивиза (тип D, 65) оформленная на основании действующего, на территории Чехии юридического лица, позволяет ее продление при соблюдении правил и законов страны сроком на два года, а при условии проживания в стране более пяти лет позволяет подать документы на получение статуса постоянного места жительства в Чехии – мультивизы сроком на 1 лет.

Нужно заметить, что любой приобретенный статус проживания в Чехии иностранного гражданина позволяет обрести его и его близким родственникам (детям, родителям, супругам). Возможности передвижения по странам Европейского союза с чешской мультивизой открывают границы любого государства, как для ведения коммерциала, так и для отдыха и туризма.

Оформление юридического лица при наличии необходимого пакета документов составляет по времени от пяти до 1 рабочих дней. Операция оформления возможна без присутствия иностранных граждан в Чехии, на основании предоставленных полномочий путем подписания генеральной доверенности.

Заполучить юридические консультации по оформлению процедур оформления, разрешается задав вопросы по электронной почте юристам компании Пражский Лев, посетив офис компании или изучить самостоятельно на сайте компании www. Чехии.

Надеемся, что полученный опыт работы компании, опыт наших клиентов, личный жизненный опыт сотрудников компании поможет вам в принятии ответственного решения, при оформлении и дальнейшем проживании в Чешской республике.

Отец умер. Я остался с младшим братом. Вот напрошу денег и куплю ему сладкого, потому что он лежит в больнице, а себе сварю борщ. Если бы не соседи, мы бы не выжили " Андрей, восьмиклассник из Черткова, "Голос Укра ни" от 11.12.2003 г. Вероятность смерти, что называется, в расцвете сил, у нас крайне велика.

По данным Института демографии НАУ, одна из причин нынешнего демографического кризиса- недопустимо высокая смертность мужчин в трудоспособном возрасте - 38% ! У женщин тот самый показатель - 8%. Женщины всюду живут дольше мужчин. Но в Украине эта отличалка недопустимо высока. Именно высокая смертность мужчин причина того, что дети оказываются в кризисной ситуации и без средств к существованию. Смерть - это вечно трагедия.

Но представьте себе внезапную кончина мужчины, который финансово обеспечивал свою семью. Все его родные могут вмиг очутиться "у разбитого корыта" и к горю человеческой утраты добавится нищета. Зачастую люди не хотят об этом напрячь мозги, говорят: "Не дай Бог!" Но у кого, скажите на милость, есть контракт со Всевышним, заверенный печатью небесной канцелярии о том, что с ним ничего не случится и он сможет дать своим детям образование и дело, которое будет их "кормить"?

Таких нет. И быть не может. Бог бережет только "береженых", то есть тех, кто бережет себя сам. Любовь родителей к детям проявляется во многом и не в последнюю очередность в том, что они заботятся о том, за счет каких денег будут жить дети, если с ними (родителями) случится злоключение и они уйдут из жизни. Страховая сумма на случай смерти - это выражение заботы взрослых о своих детях. Взрослые люди, особенно отцы семейств, не имеют морального права выходить из дома, не обеспечив своей семье защиты как физической, так и финансовой.

Без такой защиты родительский задолженность нельзя считать выполненным и план накопления денег нельзя считывать полноценным. Всё лучшее - детям" Народная пословица Постоянное чуткость и забота родителей сильно нужна детям, но не менее важной для них будет Ваша финансовая помощь на начальном этапе взрослой жизни - и сын или дочь обязательно её оценят, когда вырастут.

Страховая группа "ТАС" предлагает Вам получить Программу "ТАС-Юниор", с помощью которой Вы сможете обеспечить будущее детей значительной материальной поддержкой. Отметим, что большинство финансистов соглашаются принимать на страхование только малышей, которые уже отпраздновали свой первый день рождения. Это связано с тем, что до годика дети в особенности здорово подвержены травматизму, что повышает риск получения инвалидности. Помимо того, в нашей стране остается довольно высоким процент скоропостижных смертей новорожденных и грудничков.

По данным Государственного комитета статистики, на 1000 детей в возрасте до 1 года приходится порядка 11 смертей. Как раз поэтому большая доля предложений по страхованию детей имеют оговорку: "Страхование с года". И только немногие компании практикуют "страхование с рождения". Как пояснил Павел Царук, бывший председатель компании СК "ТАС", в его компании застраховать ребенка можно с момента рождения.

Мы решили не вводить ограничений "до года", потому что что рождение ребенка - это именно тот момент, когда родители хотят максимально его обеспечить, строят планы на будущее, - рассказывает Павел Царук. К страховым случаям, при наступлении которых осуществляются выплаты, относятся: Страховое событие в период действия Договора страхования Размер выплат и статус договора страхования Дожитие Застрахованного ребёнка до окончания действия Договора страхования Страховая сумма.

Договор прекращает действо. Конец Застрахованного ребёнка Внесённые страховые взносы. Наступление инвалидности I группы Застрахованного ребёнка Страховая сумма. Страховая защита по данному страховому случаю перестаёт действовать, но продолжает действовать по другим страховым случаям. Смерть Страхователя в результате несчастного случае 50% от страховой суммы (лицо, ставшее опекуном освобождается от оплаты периодических страховых взносов).

Страховое возмещение перестаёт действовать по данному страховому случаю, но по остальным работает в полном объёме.

Смерть Страхователя по причинам отличным от несчастного случая (болезни, естественная смерть) 25% от страховой суммы выплачивается Выгодоприобретателю, а Страхователь или физиономия, к которому перешли его права освобождается от уплаты взносов. Страховая броня по данному страховому случаю прекращается, но по оставшимся продолжает действовать в полной мере. Наступление инвалидности Страхователя I группы Отбояривание Страхователя от уплаты дальнейших взносов.

Страховая защита по другим страховым случаям продолжает трудиться в полном объёме. Смерть обоих родителей (усыновителей) Застрахованного ребёнка в результате несчастного случая Страховая сумма выплачивается не одним платежом, а разбивается на ежемесячные выплаты. Выплаты рассчитываются так, чтобы последний был произведен к сроку окончания действия договора.

Дополнительные сведения: Родителями считаются - дееспособные лица, которые имеют на это законные основания и являются законными представителями ребёнка. Смена родителей в Договоре страхования возможна только при условии предъявления соответствующего документа, который подтверждает отцовство.

В случае смерти одного из родителей, Страхователь, или другой из родителей, должен известить об этом Страховщика в порядке, установленном в Правилах страхования. В рамках этой программы усыновители также могут считаться родителями. Валютой страхования являются гривна, доллар США или евро. Все выплаты производятся в национальной валюте Украины по курсу НБУ на дату расчёта.

Периодичность уплаты страховых взносов - ежегодно, раз в полгода, поквартально. Страховой тариф - устанавливается единым по всем страховым случаям.

Условия для подписания Договора страхования жизни (ТАС-ЮНИОР): Возраст Страхуемого (ребёнка) от 0 до 17 лет Наибольший возраст Застрахованного ребёнка на момент окончания действия Договора страхования - 27 лет Возраст Страхователя (родителя) Любое дееспособное лицо в возрасте от 18 до 55 лет. На момент заключения Договора страхования возраст Страхователя не должен превышать 70 лет на миг окончания действия Договора страхования Минимальный страховой взнос (ежегодный платеж) 3000 грн или 300 $ EURO Срок действия программы 10.

20 лет Максимальная рекомендованая страховая сумма 50 000 $ EURO Полис страхования жизни перестрахован в Мюнхенском перестраховочном обществе - перестраховщике 1 в мире. Образец. Мать в возрасте 35 лет желает застраховать ребенка по программе "ТАС-ЮНИОР" на 15 лет. Страховой платёж она определила в размере 400 долл. США в год. В случае ежегодной ставки доходности полиса в 10% через 15 лет страховая сумма увеличится до $9490. В случае смерти Страхователя от несчастного случая выгодоприобретатель получит $3210+%%.

В случае инвалидности I группы Застрахованного ребёнка Страхователь получит выплату в размере страховой суммы - $6421 + %%. You need to upgrade your Flash Player ООО "АссисТАС", 2010.