Если лаконично, то работающие белорусы смогут делать отчисления со своей зарплаты на вторую пенсию, а наниматель будет обязан поддержать их рублем. Однако новшество вызывает немало вопросов, в том числе у одного из ее инициаторов - у Минтруда. К примеру, не нивелирует ли инфляция накопления?

Кто будет возмещать в бюджет ФСЗН недополученные взносы нанимателей, которые они будут направлять на дополнительную вторую пенсию работников. Рассказываем о нюансах новой пенсионной реформы. Так, работники при желании смогут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию - до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3% (но не больше этого).

Допустим, если сотрудник направит 1% от зарплаты на дополнительную пенсию, то столько же должен вписать и наниматель. Если специалист направит 7%, то наниматель все одинаково добавит максимальные 3%. То есть работник сейчас будет недополучать часть своей же зарплаты, чтобы увеличить будущую пенсию? Да, если работник решит копить на вторую пенсию, то он недополучит часть зарплаты.

К примеру, при зарплате в 1000 рублей и взносе в 5% от нее получится 50 рублей отчислений на вторую пенсионную выплату. То есть на такую сумму уменьшится его зарплата. Какая страховая компания будет обслуживать реформу? Оформить страховку на вторую пенсию позволительно будет с 1 октября сквозь страховую компанию «Стравита».

Откуда наниматели будут брать деньги на вторую пенсию работников? Нагрузка на нанимателей из-за предстоящей реорганизации, как обещают чиновники, не увеличится. Перечислять деньги работникам они будут из средств, которые предусмотрены на неукоснительный взнос в бюджет ФСЗН, который составляет 28%. К примеру, 3% уйдет на добровольное пенсионное страхование работника и 25% - в ФСЗН. В Минтруда ранее скептически высказывались о реформе накопительной пенсионной системы, которую введут с 1 октября.

Они (в зависимости от потребности) станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и содержится государственное софинансирование». Сколько можно накопить за 10 лет? Возьмем для примера все того же работника с зарплатой в 1000 рублей и взносом на вторую пенсию в 5%.

Ежемесячный взнос будет 50 рублей. Наниматель добавит в таком случае максимальные 3%, то есть это порядка 30 рублей. В общей сложности выйдет 80 рублей в месяц, в год - 960 рублей. Если откладывать на протяжении, допустим, 10 лет, то выйдет 9600 рублей. А где будут держаться перечисленные монеты на вторую пенсию?

Средства хотят размещать в депозиты и ценные бумаги. По всей видимости, речь о вариантах в белорусских рублях. Будут ли бонусы по налогам для тех, кто решит копить на вторую пенсию по новой схеме? Да. Физлицо, заключившее договор пенсионного страхования, вправе получить налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов», - уточняют в компании «Стравита».

Кому откажут в страховке на дополнительную пенсию В пенсионной программе, которая стартует с октября, не смогут участвовать индивидуальные предприниматели и самозанятые, а также работники, у которых работодатель находится в процессе ликвидации или банкротства. Безработные ещё не смогут оформить такую страховку, как и те, кому до выхода на пенсию остается меньше трех лет. Для работников, за которых наниматели не уплачивают взносы в ФСЗН, также будет недоступна эта пенсионная программа.

В случае милиционеров и военных взносы в ФСЗН не уплачиваются, следовательно, они не могут принять участие в данной программе», - уточняют страховщики. Фото: TUT.BY Разве сейчас нельзя копить через страховые на вторую пенсию? Разрешается.

Любой желающий может оформить страховку, совершать отчисления, а при выходе на заслуженный отдых заполучить единовременную выплату или же расколотить сумму на ежемесячные выплаты, которые будут прибавкой к «госпенсии». Оформить на работника такую страховку может кроме того наниматель.

Однако независимо или через нанимателя оформили страховки по пенсиям рядом 5% работников. В Минфине посреди причин, почему белорусы не спешат оформлять такие страховки, ранее называли то, что «череда девальваций подорвала доверие к финансовым инструментам». А наследование второй пенсии предусмотрено?

Если страхователь не дожил до пенсионного возраста, то наследникам выплачивается накопленная сумма, включая доходность и бонус, за вычетом расходов страховщика, - уточняют в компании „Стравита". Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону.

Кроме этого, вы можете оформить завещание с указанием, кто будет вправе получить средства после смерти. Также если дядя вышел на пенсию, но через какое-то миг ушел из жизни, всё, что причитается ему по договору, наследники также получат». Что будет, если перестать отчислять деньги на вторую пенсию до выхода на пенсию?

Если по какой-то причине работник решит прекратить отчислять денежки на вторую пенсию со своей зарплаты, то он все равно не сможет получить свои средства до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Эти деньги не возбраняется будет вернуть досрочно, к примеру, если обрести инвалидность I или II группы. При этом уже внесенные средства замораживаются, за них начисляют бонусы. Фото: TUT.BY А инфляция не съест эти накопления?

По страховкам на дополнительную пенсию обещают доходность на уровне ставки рефинансирования Нацбанка, которая сейчас составляет 12%. При всем при том инфляция в августе составила 17,9%. При таком росте цен на товары и услуги накопления теряют покупательскую способность. Проще говоря, их съедает инфляция. При этом предпосылок, что в ближайшие годы инфляция будет ниже, к примеру, 12%, немного.

Какими могут быть проценты от размещения второй пенсии на депозитах или в ценных бумагах и смогут ли они перекрыть потери от инфляции, пока остается открытым вопросом. Ладно, а в долларах или иной валюте разрешено делать отчисления? Нет, только в рублях. Что будет с пенсионными отчислениями нанимателей? Вырастут ли они?

Сейчас работодатель произвольный месяц направляет в ФСЗН на пенсионное страхование 28% от зарплаты работника. На дополнительную пенсию наниматель будет перечислять гроши из обязательных страховых отчислений. В Минтруда скептически высказывались о реформе накопительной пенсионной системы, которую введут с 1 октября. В бюджете ФСЗН, из средств которого выплачивают пенсии и пособия, не основополагающий год наблюдается дыра, из-за которой требуются ежегодные вливания - субвенции из госбюджета.

Об этом прежде заявлял в числе прочего Александр Лукашенко. Минтруда и другим профильным ведомствам не удается решить эту проблему. Как оформить страховку? Оформить страховку можно будет с 1 октября. Для этого нужно посетить офис фирмы или заполнить заявление о страховании на ее сайте.

В заявлении надо будет указать размер отчислений - от 1 до 10% от зарплаты, срок получения (5 или 10 лет) и информацию о работодателе. Позже этого копию оформленной страховки надо отнести нанимателю, а также написать на работе заявление на удержание страхового взноса из заработной платы. Читайте также Нацбанк озвучил данные, которые говорят о том, что с ростом цен на товары и услуги все плохо (жизнь стремительно дорожает) «У нас тут конь не валялся».

Лукашенко снова взялся за индивидуальных предпринимателей и хочет усилить надзор за ними Новости по теме: С 1 октября заработает новая система накопления пенсий. На какую доплату можно накопить и какую обещают налоговую льготу В БелЖД рассказали, до какого числа будет действовать скидка для пенсионеров на проезд в электричках «При смерти кому выплачиваются?&

Он обозначил широкий круг проблем и озвучил инициативы, затрагивающие преимущественно меры социальной поддержки населения, но в обход основной экономической проблемы – инфляции. Инфляция сейчас общемировая проблема, но конкретно для экономики Казахстана – главный приоритет по нескольким причинам.

Инфляция усиливает неравенство в Казахстане В качестве одной из системных проблем экономики Казахстана в ходе послания Токаев обозначил неравномерное распределение доходов. Следует отметить, что индекс Джини в Казахстане, по последним данным Всемирного банка за 2019 год, находится на уровне Норвегии, Финляндии.

Индекс Джини по странам за 2019 Источник: Всемирный банк (дата обновления данных ВБ 20 июля 2022) И все-таки в современном экономическом анализе коэффициент Джини подвергается критике: он может занижать степень неравенства в доходах у развивающихся стран из-за недостатков учета и неполноты информации по доходам, различий в оценках дохода и др.

Поэтому в качестве альтернативы мы можем посмотреть на структуру и распределение депозитов населения Казахстана. Такие данные в 2019 представил Национальный банк Казахстана в качестве дополнительных сведений в докладе «Обзор инфляции, март 2019» (с 2020 года вместо «Обзора инфляции» публикуется Рапорт о ДКП). Согласно «Обзору инфляции», на 1 февраля 2019 года депозиты свыше 50 млн тенге составляли 38% от общего объема депозитов.

При этом эти 38% депозитов принадлежали небольшому числу вкладчиков, доля которых составляла менее 1% от общего объема счетов. Всего 903 счета характеризовались суммой депозита свыше 500 млн тенге. Эти цифры косвенно подтверждают проблему неравенства в доходах населения.

Структура депозитов в разрезе счетов (суммарно в иностранной и отечественной валюте) на 1 февраля 2019 года Сумма вклада Численность счетов Более 500 млн тенге 903 50–500 млн тенге 11 964 20–50 млн тенге 23 486 10–20 млн тенге 61 961 5–10 млн тенге 160 659 3–5 млн тенге 195 097 1–3 млн тенге 648 034 менее 1 млн тенге 58 103 144 Всего 59 205 248 Источник: Обзор инфляции НБ РК, март 2019 года С точки зрения уровня жизни населения инфляция расширяет неравенство в доходах, поскольку она «делает богатых богаче, а бедных – беднее».

Происходит это вследствие того, что рост общего уровня цен в стране (инфляция) означает удорожание активов, принадлежащих богатым (недвижимость, машины, драгоценности и др.)

В это же час наиболее уязвимые слои населения, не имея практически не имея активов, сталкиваются в условиях инфляции с удорожанием уровня жизни, вынуждающим их ухудшать качество потребляемых товаров. Если задача неравенства в доходах действительно для нас важна, то проблема двухзначной инфляции должна быть устранена в первую очередь.

Инфляция порождает проблемы в пенсионной системе В качестве приоритетных социальных задач президент в ходе послания обозначил необходимость перезагрузки пенсионной системы. Следует приступить с того, что в Казахстане можно выделить уже шесть пройденных этапов реформирования пенсионной системы. Первый, 1998–2002 гг.:

1 января 1998 года в Казахстане вступил в силу закон о пенсионном обеспечении. Было принято заключение реформировать пенсионную систему на накопительных принципах с сохранением обязательной солидарной пенсии. Чем угрожает экономике Казахстана скрытая безработица И как перейти к новой экономической политике → Второй, 2003–2006 гг.:

По итогу 2006 года в Казахстане действовало 14 частных пенсионных фондов. Третий, 2007–2009 гг.: Казахстана и породил надобность ее реформирования.

Тогда в период высокой волатильности финансовых активов в мире многие частные пенсионные фонды в Казахстане показывали убытки, из-за чего происходило слияние и поглощение слабых пенсионных фондов более конкурентоспособными. Четвертый, 2010–2012 гг.:

Тогда в накопительных пенсионных фондах была введена «мультипортфельная» система управления пенсионными активами. В рамках этой системы вкладчикам предлагалось три стратегии: консервативная, умеренная, агрессивная – они отличались доходностью, степенью риска от вложений в ценные бумаги.

Но в итоге введение в практику агрессивной стратегии было отложено и по факту стала действовать всего одна. Пятый, 2013–2014 гг.: На начало 2013 года в Казахстане действовало девять частных пенсионных фондов. Высокая инфляция не позволяла фондам добиться положительной реальной доходности, а некоторым – более того просто сохранности средств вкладчиков.

В итоге вся ответственность за это была возложена на недостатки частной пенсионной системы и было принято решение сформировать государственную пенсионную систему в лице ЕНПФ, ставшим монополистом на рынке пенсионного обеспечения. Созданная государственная пенсионная система без особых изменения проработала до 2018 года. Как Казахстан попал сразу в три ловушки И найдёт ли альтернативу КТК → Шестой, 2018 г.:

Если ранее базовая пенсионная выплата была одинаковой для всех, то с 1 июля 2018 года вводилась базовая пенсия, привязанная к трудовому стажу. Пандемия 2020–2021 годов сопровождалась перебоями в поставках и изменением структуры потребительского спроса на рынках. Однако в 2021 наряду с продолжающимися перебоями в поставках стал расти отложенный спрос.

В результате превышения спроса над предложением многие экономики мира столкнулись с ростом инфляции в 2021 году. Усиление инфляционных тенденций мы уже наблюдаем в 2022 году. И как раз в тот самый отрезок времени мы снова пришли к необходимости реформирования пенсионной системы.

Если взглянуть на всю историю развития казахстанской пенсионной системы, то видно, что к мысли о необходимости ее критического переосмысления мы подходили именно в посткризисные периоды. Произвольный новый кризис испытывал на прочность нашу пенсионную систему, и любой раз это испытание пенсионная организация (ни частная, ни государственная в лице ЕНПФ) не проходила.

Из этого наблюдения можно сделать вывод, что проблемы пенсионной системы следует искать не в ее организационной форме (государственная частная), а именно в увязке с кризисами. Несмотря на разноплановый характер всех кризисов, есть в них ключевое сходство для нашей экономики – каждый такой кризис сопровождался всплеском инфляции.

Всплески инфляции в Казахстане (в% месяц к соответствующему месяцу прошло года) Источник: БНС АСПР РК Почему инфляция становилась точкой сбоя пенсионной системы как частной, так затем и государственной? Главный задачей пенсионного фонда с точки зрения ее вкладчиков является обеспечение сохранности средств и их реальное приумножение.

Под реальным приумножением подразумевается обеспечение реальной доходности: доходности за вычетом инфляции. Когда инфляция сбалансированная и умеренная, на уровне 2–4%, то обеспечить положительную доходность с минимальными рисками для вклада пенсионным фондам в принципе не составляет труда – средняя доходность от вложений в акции и ГЦБ полностью может быть на уровне 3–5%.

Однако если инфляция выше – на уровне 7–9%, то чтобы обеспечить положительную доходность, пенсионному фонду придется вкладываться в финансовые активы, предлагающие доходность выше 7–9%, а это, как правило, уже высокорискованные активы, вложившись в которые можно в принципе остаться ни с чем. В августе 2022 года инфляция в Казахстане составила 16,1% в годовом выражении.

В условиях этакий инфляции обеспечить положительную реальную доходность с минимальными для вкладов рисками не сможет ни частный, ни государственный пенсионный фонд, поскольку такую доходность предлагают только «мусорные» облигации акции, сверхволатильные криптовалюты и другие высокорисковые активы. Сейчас даже ГЦБ Минфина предлагают доходность ниже инфляции (в июле 13,7–14,5%, а оттого что базовую ставку сохранили на уровне 14,5%, то доходность ГЦБ останется в этом диапазоне).

Таким образом, ни приватный, ни государственный пенсионный фонд не справятся с возложенной задачей обеспечения сохранности пенсионных средств в условиях двухзначной инфляции. Следовательно, перезагрузку пенсионной системы следует начинать с обуздания инфляции в стране. Инфляция является причиной проблем кредитования бизнеса Объемы кредитования физических лиц в Казахстане превышают объемы кредитования юридических лиц как по темпам роста, так и по абсолютному значению.

Структура выданных экономике кредитов на конец периода в Казахстане (период низкой базовой ставки) Источник: НБ РК Некоторые аналитики в Казахстане возлагают ответственность за это на высокую базовую ставку. Ответ на этот вопросительный мотив дает статистика КФГД о структуре депозитов в Казахстане по срокам.

Важно понимать, что для качественного развития бизнеса (а не просто для обновления оборотных средств) требуются не только и не столько дешевые кредиты, сколь долгосрочные кредиты. Банки в свою очередь могут предоставлять долгосрочные кредиты только при наличии стабильного фондирования – таких же долгосрочных депозитов.

Иными словами, стабильное фондирование для банков – это срочные и сберегательные депозиты. При всем при том на 1 июля 2022 года, соответственно КФГД, доля стабильного фондирования (доля сберегательных и срочных депозитов в общем объеме депозитов банка) снизилась с 11,1% на начало второго квартала текущего года всего до 9,7%.

Доля стабильного фондирования в банках в общем объеме депозитов, в% Источник: КФГД Если у банков низкая доля стабильного фондирования, это значит, что большая часть привлеченных депозитов «непостоянная» – вечно есть риски того, что вкладчикам понадобятся средства и они их снимут досрочно. Важно понимать, что определяющей характеристикой срочного вклада должно быть наличие достаточно высокого штрафа за досрочное изъятие средств либо отсутствие права на досрочное изъятие.

Однако анализ договоров банков в исследовании НБ РК показал, что банки преимущественно назначали минимальный или нулевой штраф за досрочное полное или частичное изъятие. Только 22 договора из 75 предусматривали существенный штраф за досрочное изъятие, 45 договоров предусматривали незначительный штраф в виде потери части вознаграждения от вклада.

Таким образом, в Казахстане банки, привлекая депозиты, не обращают особого внимания на индикатор устойчивости привлеченного фондирования, что и не позволяет обеспечить экономику долгими кредитами на развитие бизнеса.

И инфляция эту проблему усугубляет: в условиях высокой инфляции повышается необходимость мобильности средств. Экономические агенты, сталкиваясь с непредсказуемой нестабильно высокой инфляцией, вынуждены всегда «обладать средства наготове», а потому возможность досрочного изъятия средств становится важной при инфляции. Фактические данные по Казахстану это подтверждают: с начала 2022 года наряду с ростом инфляции снижается доля стабильного фондирования.

Инфляция становится причиной несбалансированности госбюджета В Казахстане сегодня сформирована система льготного кредитования части экономики страны, которая накладывает дополнительное давление на государственный бюджет и одновременно сдерживает эффективность процентного канала НБ РК, так как устанавливает потолок на ставки процента по некоторым кредитам. Необходимость создания таковой системы была вызвана всё той же инфляцией.

Высокая инфляция стала причиной роста базовой ставки. В то же время руководство решило, что такой порядок базовой ставки неприемлемо большой для бизнеса, и стало устанавливать программы с потолком процентных ставок на уровне 5–9%. Но банки не могут выдавать кредиты под 5–9%, одновременно обеспечивая доходность в 14% по депозитам без подрыва финансовой устойчивости. Банки будут вынуждены со снижением ставки по кредиту снижать ставки по депозиту.

Однако понижение ставки по депозиту (ниже инфляции) приведет к оттоку средств вкладчиков, так как вкладчикам будет невыгодно держать средства в банке, поскольку они обесцениваются в реальном выражении.

Казахстан: уровень инфляции остается неблагоприятно высоким Вклад в подъем инфляции вносят цены на продовольствие → В итоге банк сталкивается с тем, что он должен для поддержания фондирования обеспечивать высокую ставку по депозитам – близкую к уровню инфляции (более 14% сейчас), одновременно с требованием от государства выдавать дешевые кредиты.

Очевидно, что в такой системе финансовая устойчивость банка может пострадать, и чтобы обеспечить ее сохранность, государству приходится выдавать средства из бюджета. Из-за созданной системы растут расходы государства. Одновременно при требовании политиков снизить трансферты из Национального фонда такая нагрузка на бюджет создает угрозу роста государственного долга. Первопричиной создания этой системы дешевого кредитования за счет бюджетных средств является инфляция, а не базовая ставка.

Так, если бы инфляция была бы на уровне 4%, то при таковый инфляции была бы и низкая базовая ставка. При инфляции в 4% банки реально могли бы предлагать доходность по депозитам в 5–6%, выдавая кредиты без ущерба для себя под ставку 7% и без необходимости государственного финансирования.

При инфляции в 4% ставка по депозиту в 5–6% снабжала бы вкладчикам даже лучшую реальную доходность, чем сейчас, а потому оттока средств при такой ставке и инфляции не происходило бы. Радикальные реформы VS последний радикализм На текущем этапе развития очевидно, что казахстанская модель экономики, по крайней мере модель обеспечения длинными деньгами экономики, нуждается в глубокой трансформации, которая невозможна без радикальных изменений.

Но есть большая разница между политикой радикальных реформ и политикой «крайнего радикализма». Примером политики крайнего радикализма на данный миг является Турция, где популизм поставил под сомнение «законы экономики», приведя систему к инфляции в 80%, что усилило протестные настроения в турецком обществе. Нежелание видеть за инфляцией нечто большее, чем просто рост общего уровня цен, нежелание видеть в инфляции проблему как социальную, так и структурную, не позволит осуществить нам желаемую трансформацию.

Хотите неизменно быть в курсе самых интересных событий в стране и мире? 5181 80 сотрудников "дочки" Halyk Bank получили повестки 40 сек. 4812 Из жизни лендлордов: что происходит с ценами на арендное жильё в Казахстане 6 мин. 4360 Тимур Турлов: Казахстан - держава возможностей 7 мин. 3700 Михаила Ломтадзе ещё назвали лучшим CEO по версии Kazakhstan Growth Forum 2 мин. 3518 Власти Казахстана не будут ограничивать въезд россиян в страну 2 мин.

3377 В МВД рассказали, сколько россиян въехало в Казахстан 3 мин. 3299 Казахстанский велосипедист одержал сенсационную победу на чемпионате мира в Австралии Ерболат Бедельхан привлек $500 тыс.

При этом население оценивает ее как неэффективную, а пенсии считает низкими. Эти два фактора делают реформу пенсионной системы необходимой, а значительная роль пенсий в социальном контракте Беларуси подчеркивает важность таковой реорганизации. Об этом пишут экономисты Катерина Борнукова и Лев Львовский в анализе для проекта «Банк идей».

Надобность реформирования пенсионной системы Пенсионная организация Беларуси была унаследована из СССР и не проходила глубоких структурных реформ за время независимости страны. До сих пор без малого все пенсии выплачиваются по распределительной пенсионной системе. То есть текущие социальные взносы финансируют сегодняшние пенсионные выплаты. Такая система прекрасно работает при растущем и молодом населении и в условиях быстрого экономического роста, но вот при старении населения быстро входит в дефицит.

На первом графике показаны результаты симуляций двух базовых сценариев, не предполагающих пенсионной реформы. Первый из них предполагает, что коэффициент замещения остается на уровне 2019 года (39% от средней зарплаты). Чтобы сохранить пенсии на этом уровне, бюджету придется компенсировать все более значительный и больший дефицит ФСЗН. К 2055 году тот самый дефицит превысит, по прогнозам, 5% ВВП, а потом будет колебаться в пределах 4−6% ВВП ежегодно.

Второй базовый сценарий предполагает, что дефицит ФСЗН остается на уровне 2019 года, а увеличение демографической нагрузки при нем компенсируется за счет снижения пенсий. При этом сценарии отношения средней пенсии к средней зарплате (коэффициент замещения) к 2055 году опустится до 26%. Держать дефицит ФСЗН под контролем в нынешней пенсионной системе можно только за счет снижения уровня жизни пенсионеров.

Необходимость реформировать пенсионную систему диктуется не только финансовыми соображениями, но и обусловлена ещё социальным запросом населения. Согласно опросу BEROC и бизнес-школы ИПМ, проведенному в 2019 году, сами опрашиваемые поддерживают необходимость реформирования пенсионной системы. Хотя о пенсиях граждане Беларуси начинают задумываться в основном лишь после 45 лет, доминируют в этих мыслях ощущения тревоги и страха.

Только 8,1% белорусов считают, что размера пенсии хватает для безбедной старости, а 71,8% называют пенсии низкими. При этом большинство все одинаково надеется на пенсии - для 71,4% государственная пенсия будет основным источником дохода, а накопления для жизни на пенсии делают только 3,7%. Дальнейшее повышение пенсионного возраста непопулярно: его как меру улучшения пенсионной системы называют всего 5,9% респондентов, в также время 68,4% ожидают этого повышения.

Помимо низкого размера пенсий, есть еще несколько характеристик, которые вызывают негатив у людей: 52% респондентов считают, что служба в армии, уход за детьми и людьми с инвалидностью должны быть включены в страховой стаж, то есть недавнее модифицирование должно быть отменено (уточним, что службу в армии стали включать в страховой стаж с 2020 года. Прим.

34,7% отмечают, что связь между заработками и отчислениями с одной стороны, и пенсиями с иной стороны, должна быть более сильной; 30,7% хотели бы устранить привилегии для некоторых категорий пенсионеров. Симуляции пенсионных сценариев Экономисты рассмотрели основные сценарии реформ.

Для моделирования пенсионных сценариев к разработанной демографической модели населения Беларуси были добавлены тренды участия в рынке труда и зарплаты агентов. Сценарий первый - повышение пенсионного возраста В первом сценарии смоделированы потенциальные эффекты от увеличения пенсионного возраста и уравнивания возрастов выхода на пенсионную выплату для мужчин и женщин.

График ниже демонстрирует симуляции трех сценариев при которых пенсионная система остается консолидированной, а коэффициент замещения остается на уровне 2019 года (39%). Как видно, простое выравнивание пенсионных возрастов до 63 лет не решает проблему в долгосрочной перспективе.

В таком случае часть пенсионных накоплений отчисляются на специальные накопительные счета, и, выходя на пенсию, налогоплательщик получает часть пенсии из консолидированной системы и количество - исходя из того, что было накоплено (и преумножено при инвестировании) на его персональном накопительном счете.

При введении накопительного компонента доля пенсионных отчислений, идущих на накопительные счета граждан, будут выпадать из доходной части бюджета солидарных пенсий. Это означает, что в переходном периоде образуется избыточный дефицит ФСЗН. В долгосрочном периоде этот дефицит будет частично или полностью компенсироваться за счет уменьшения расходной части ФСЗН. График ниже показывает приведенный на сегодня суммарный дефицит ФСЗН до 2100 года в зависимости от доли пенсионных отчислений, идущих на накопительную часть.

Эффективный процент зарплат, которые граждане Беларуси отчисляют в пенсионный фонд, составляет 18%. Как видно из вычислений, представленных на графике, оптимальной с точки зрения приведенного дефицита бюджета долей отчислений в накопительную часть является 1 3. Сценарий 3.

Комбинирование двух подходов Ещё один график представляет соотнесение дефицитов ФСЗН при сценарии, когда пенсионные возраста мужчин и женщин будут приведены к 63 годам, и при сценарии, когда в дополнение к этому будет введен накопительный компонент равновеликий трети отчислений в ФСЗН.

Как видим, сценарий, предполагающий реформу, впрямь резко повышает дефицит ФСЗН в самом начале, зато помогает избежать кризиса к 2055 году, а ко второй половине века ФСЗН и нисколько становится профицитным. Возможные пути реформ Волшебной таблетки от проблем и дефицита пенсионной системы не существует. Поэтому решение проблемы должно будет задействовать сразу немного инструментов в то же время.

В частности, необходимы будут усилия по нескольким направлениям. Повышение пенсионного возраста. Эта непопулярная мера неизбежна, однако учитывая частичное повышение возраста, проведенное в 2017-2022 годах, позволяет в дальнейшем повышать пенсионный возраст только для женщин.

При реализации этой политики нужно смыслить ее несправедливость в глазах плативших всю существование социальные взносы, и сообразно выстраивать коммуникацию. Создание обязательной накопительной системы. Создание обязательного накопительного компонента не требует высокого доверия на старте, однако его прозрачность и независимое качественное управление станет залогом для успеха добровольных пенсионных накоплений.

Критически важным кроме того является неприкосновенность фонда и его независимость, закрепленные на законодательном уровне. Кроме того, фонд должен вкладывать в славно диверсифицированный портфель, в том числе минимизируя страновые риски, а это значит, что вложения в белорусские активы (особенно государственные облигации) должны быть регуляторно ограничены. Создание условий для развития добровольной накопительной системы.

Добровольный накопительный компонент можно развивать одновременно с обязательным, стимулируя его налоговыми льготами. Подробный аудит существующей пенсионной системы, в частности особых пенсий. Все особые правила и исключения должны быть пересмотрены, что не означает их автоматической отмены. Система пенсионных преференций должна стать прозрачной и понятной для всех. Расширение налоговой базы для сохранения распределительного компонента.

При этом речь не может ходить о повышении взносов, скорее наоборот, стоит рассмотреть возможность их снижения для расширения базы путем борьбы с серыми зарплатами, созданием стимулов для продолжения работы после достижения пенсионного возраста, условий для совмещения родительства и участия на рынке труда. Поиск источников финансирования переходного дефицита.

Ни единственный из сценариев реформ не решает проблемы дефицита в ближайшие 30 лет. Розыск источников финансирования должен быть многосторонним. Отчасти дефицит может быть профинансирован из бюджета.

Другим источником финансирования должно стать сотрудничество с международными организациями, с дальнейшим рефинансированием долга через частные заимствования на международных рынках.

Солидарный компонент позволит выполнить важную социальную роль пенсий, обеспечивающую безбедную старость, а также сохранить верность и права тех, кто всю бытие платил пенсионные взносы в распределительную систему. Оба накопительных компонента по мере развития дадут возможность жителям Беларуси делать надежные накопления на старость, параллельно восстанавливая справедливую связь между отчислениями и уровнем жизни на пенсии.

Новости по теме: «Если белорусские войска вступят в конфликт в Украине, мы увидим еще больше санкций».

Чего ждать в экономике Беларуси в ближайшее момент В Беларуси откорректировали строй положений налогового законодательства с учетом «сложившейся экономической ситуации» В Беларуси сохраняется дефицит водителей.