Ваши предложения и пожелания пишите сюда ! 4.2 13 Скачан раз: 465 Рейтинг: 224 Средняя скорость скачивания: 8248 КБ сек. Похожих файлов: 31 29. Реформирование системы пенсионного страхования 9 2.1. До 2 2 года в Российской Федерации действовала распределительная пенсионная система. На сегодняшний день пенсионная система состоит из государственного и негосударственного пенсионного обеспечения, а также обязательного пенсионного страхования.

Федеральный закон от 16 июля 1999 г. 1.1. России. Пенсионная система РФ была дополнена новыми элементами. Этапы формирования системы пенсионного страхования. Обязательное пенсионное страхование (ОПС) Выплата трудовых пенсий за счет обязательных страховых взносов работодателей. Ныне вы можете заработать такую пенсию В структуре Пенсионного фонда - 82 Отделения в субъектах РФ. Об основах обязательного социального страхования" СЗ РФ.

Основные направления развития системы пенсионного страхования Россия 12 Заключение 18 Список литературы: 2. Реформирование пенсионной системы в России началось в 2 2 году. Вы можете выбрать отделение из списка.

Конфигурацию реформированной пенсионной системы в целом определяют следующие Федеральные законы: 173-ФЗ "О трудовых пенсионных выплатах в РФ", 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении" Как известно, до начала 2 2 г. Закрыть. Пенсионная система РФ. За работающих граждан работодатель делал отчисления, которые шли на выплаты текущих пенсий.

В настоящее время пенсионная система РФ имеет следующую структуру Обязательное пенсионное страхование - назначение и выплата трудовых пенсий за счет обязательных страховых взносов работодателей. Этапы становления Пенсионного фонда РФ. Введение. 1.2.

России была полностью распределительной (принцип Для обеспечения пенсионного страхования работодатели отчисляют средства единого социального налога в Пенсионный фонд РФ, бюджет которогоДля обеспечения финансовой устойчивости системы обязательного пенсионного страхования предусматривается создание Пенсионным фондом России резерва 11. Глава 1.

Создание Пенсионного фонда Российской Федерации 1 февраля 2 7Основные этапы развития Пенсионного фонда России 6 2.

Спросите: «Почему ?& Вы знаете, что Ваш работодатель отчисляет в Пенсионный фонд рядом 33% Вашей зарплаты? Это деньги работника, которые он надеется получать потом, когда выйдет на пенсию. А теперь подсчитайте, сколь денег ВЫ перечислили за время работы (в среднем 40 лет)? Например, Вы получаете 2000 грн. Ежемесячно в Пенсионный фонд уходит 660 грн.

Если бы все это накапливалось на депозитном счету под 12% (так, для примера), то через 40 лет на Вашем счету лежало бы ни много ни мало 934560 грн. С этой суммы можно обретать 9345 грн. При этом не нужно никаких пенсионных фондов с их чиновниками… Зачем, обо всем позаботился -бы банк.

А если до конца жизни Вы не использовали свой депозит, Ваши наследники воспользовались бы с удовольствием, или нет? При сегодняшней пенсии около 600 грн., 8755 грн. Ваших денег идут малопонятно куда (хотя всем ясно, но так принято…). Другими словами, чтобы накопить отчислений на свою пенсию (600 грн.) Слышу уже возражения – «А где найти такой банк, чтобы финансы отдал через 40 лет?&

Уж много нас, несчастных кидали за 90 лет после «великого октября». Уверен – еще и не раз кинут, всмотритесь только в расчеты… А теперь п редставьте себе, что уже много лет сотни тысяч наших с В ами соотечественников ведут свои личные программы накопительного страхования в солидных зарубежных страховых компаниях..

Узнав когда-то от своего друга об этой общедоступной, и не противоречащей закону возможности, я сразу приня л решение взять такую программу, и все последующие годы только утверждался в его правильности.

Суть такой программы проста: НАКОПИТЬ СЕБЕ ПРИЛИЧНУЮ СУММУ для безбедной жизни в то время, когда работать не будет возможности, ПУТЕМ ОТЧИСЛЕНИЙ НЕЗНАЧИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ СВОЕГО ДОХОДА (в пределах 10% дохода), НО на протяжении ДЛИТЕЛЬНОГО ПЕРИОДА (от 10 до 20 и более лет) в НАДЕЖНОЙ страховой компании.

При этом компания - в озвращает Вам все накопленные средства с прибылью по завершении срока программы или выпл ачивает указанным Вами наследникам страховое пособие в случае ухода из жизни до окончания срока программы. При этом у клиента, получающего свои накопления, или у наследника, получающего страховое пособие, есть альтернатива - вместо единовременной выплаты получать пожизненную пенсионную выплату с наследованием невыплаченного компанией капитала.

И все это в твердой валюте, и все это на законных основаниях, и все это с точным расчетом ожидаемых выплат в плановые сроки.. Какие же решающие доводы могут быть приведены в пользу такого выбора ? И вообще, нужны ли нам несгораемые сбережения в будущем? И если да, то существует ли для большинства из нас альтернатива долгосрочному накоплению? Вряд ли кто-то не согласится с тем, что сбережения нам не просто нужны, а спасительно необходимы!

В самом деле, разве не навечно остались в прошлом бесплатные новое жилье и престижное образование, постоянная работа и хорошая зарплата, достойная пенсия по возрасту, да и без затей уверенность в завтрашнем дне? Теперь за все это нужно будет заплатить самому, или этого у вас просто не будет ! В нашей теперешней ситуации прежде всего нужно трезво осознать реальную угрозу социальной незащищенности себя и своей семьи в случае прекращения или ощутимого уменьшения привычно получаемого дохода.

Разве мы сами не знаем множество примеров того, как у людей возникали серьезные проблемы с бизнесом или трудоустройством, как люди вынужденно уходили от дел, становились профессионально невостребованными, как люди по болезни или несчастному случаю теряли здоровье и трудоспособность, как люди умирали или трагически гибли, оставляя семьи без кормильца и средств к существованию?

Конечно, знаем, но потому как это все происходит с кем-то, но не с нами! А заговорены ли мы от всех этих напастей, и не нужно ли заранее подстелить соломку, чтобы потом не больно было упасть?

Здравый толк и жизненный опыт подсказывают, что этой реальной проблеме следует воротить должный приоритет и что каждому человеку и каждой семье необходимо сформировать и иметь стратегический неприкосновенный резерв, чтобы заблаговременно оградить себя от всех превратностей судьбы и кардинально решить проблему гарантированного финансового обеспечения своего будущего.

Но в этом-то и состоит сверхзадача каждого из нас: и проблема очевидна, и ответственность за ее решение ни на кого переложить не получится, но мы часто говорим себе, что "сейчас" на "это" денег нет. И так будет до прихода "жареного петуха" или до тех пор, пока " это " не станет одним из важнейших приоритетов семейного бюджета.

И если никому не при ходит в голову за единственный день израсходовать все деньги, на которые нужно жить весь следующий месяц, то согласитесь, что зарабатывать ныне и ничего не откладывать на будущее - значит просто существовать не по средствам, независимо от того, сколько зарабатываешь. Ведь никто не планирует жить в будущем много хуже, чем сейчас, но делаем ли мы что-нибудь, пока у нас есть для этого реальные возможности ?

В данном случае я адресую этот окончательно не риторический вопрос большинству наших сограждан, которые могли бы откладывать хотя бы по 50 $ в месяц. Практически это будет соответствовать 600 $ годового взноса и 12 000 $ + % накоплений за 20 лет по программе накопительного страхования. Этих денег в последующие 10 лег хватило бы для обеспечения ежемесячной прибавки к пенсии в размере 2 00 $ !

В результате получаются внушительные суммы. Так давайте осознаем, что эти деньги ниоткуда сами по себе не возьмутся и что только В ы сами для себя можете, и должны будете их накапливать ! Как раз накапливать и в течение долгого времени, потому что для большинства из нас возможности сформировать необходимые резервы стремительно просто нет.

И чем раньше начать это делать, тем с меньшей нагрузкой на свой бюджет, но за больший срок можно решить эту жизненно важную задачу для каждого из нас, имея в виду, что: 1) резервные накопления необходимы нам и нашим близким не только когда-то в будущем, а, по сути дела, всегда, то есть сформировать их нужно как можно быстрее ; 2) хотим мы этого или нет, но доходы большинства людей пенсионного и пред пенсионного возраста резко снижаются, что приводит к существенному ухудшению качества их жизни, если они заранее не обеспечили себя резервным капиталом.

Интересно и то, что плательщиком по такой программе накопительного страхования может выступать как сам ее обладатель, так и любые другие третьи заинтересованные физические (родственники, благодетели и др.) Но почему, собственно, страховая фирма, да ещё иностранная? И какой конкретно компании мы могли бы доверить свои сбережения?

Да, все мы знаем, что в Европе и Америке существуют надежные банки, и множество наших граждан пооткрывало там себе счета. Конечно, деньги в солидном банке не пропадут, но страховых пособий ни один банк не платит и наследников клиента в отличие от страховой компании не ищет, а только ждет..

Сравните сами две ситуации: один внес 1 000 $ в банк, другой вписал 1000 $ в страховую компанию, после чего оба трагически погибли. В первом случае вдова сможет рассчитывать только на внесенные 1 000 долларов при условии, что докажет банку свои права на этот вклад.

Во втором случае вдова и дети гарантированно получат более 20 000 $ (при 20 летнем договоре) затем заочного рассмотрения страховой компанией стандартного комплекта документов, подтверждающих факт и обстоятельства гибели, направленных в компанию по почте. Я предлагаю Вам разобрать две известные многим солидные западные страховые компании : A LICO AIG Life ( www.

Для заинтересованных людей важнее всего то, что за все годы обслуживания клиентов из СНГ обе названные компании сурово выполняли свои обязательства по обеспечению обратных выплат.

Надежность этих компаний определяется безупречной репутацией и финансовой мощью их материнских компаний-учредителей (AMERICAN INTERNATIONAL GROUP, и GRAZER W ECHSE I SEITIGE VERSICHERUNG AG) и строжайшим контролем за деятельностью страховых компаний министерствами финансов стран юрисдикции компаний, известными своей политической и экономической стабильностью.

К слову сказать, накопительное страхование стало во многих цивилизованных странах (Северная Америка, Западная Европа, Япония) основным и общепринятым способом пенсионного и социального обеспечения, так как там давно поняли, что никакой бюджет не в состоянии обеспечить колоссальные по объему пенсионные и социальные выпла, и что только создание условий для надежного накопления людьми своих сбережений на эти цели решает проблему.

Ч еловеку, принявшему твердое вывод сформировать необходимый резервный капитал и рассматривающему для себя в том числе и предложенную возможность, нужно будет лишь чутко ознакомиться с условиями договора с компанией, оценить выгоды и сравнительные преимущества такого способа решения проблемы и трезво оценить свои финансовые возможности, выбирая уровень ежегодного взноса.

В этом Вам с удовольствием помогут сотрудники нашего консалтингового центра. Если прочитанное Вами вызывает вопросы, на некоторые из них Вы найдете ответы в Интернете, вот некоторые ссылки Лига страховых организаций Украины www. Сайт журнала Forbes www. Рейтинговое агентство Standard & Poor's www. Онлайн библиотека страховани я в Украине www.

Министерство Финансов Украины www.

Вы должны авторизироваться или зарегистрироваться.