Теперь вдался. И не зря. Закон жизни, что в конечном итоге каждый сам должен заботиться о себе известен давно. Сегодня, когда государственные фонды разворованы, он жутко и весьма актуален. Потому что что через 20-30 лет, когда сегодняшняя молодая поросль выйдет на пенсию, государственного пенсионного фонда может уже и не быть. Оттого что кушать хочется всем, а властям хочется больше всех.

Так что же делать? Они все же дали нам возможность позаботиться о себе. Это накопительное страхование жизни. Или пенсионное. А ещё негосударственные пенсионные фонды. Что есть на сегодня у нас. За каждого работающего предприятие отчисляет в пенсионный фонд деньги.

В общей сложности с 1000 гривен зарплаты в пенсионный фонд поступает 357 гривен. Каждый месяц. С этих денег получают пенсию сегодняшние пенсионеры. Если завтра этот работающий выходит на пенсионную выплату, ему платить будут уже завтрашние работающие. А если не выйдет? Деньги, которые были перечислены за трудовую существование этого человека уже выплачены.

Ничего не получат ни родственники, ни кто-либо еще. Пенсионное страхование, наоборот, имеет физиономия и имя. То есть Ваши деньги здесь и есть Ваши деньги. И достанутся они только Вам или тем людям, которые указаны в договоре (выгодоприобретатели). Да еще и с процентами - по закону страховая компания может гарантировать доход 4% годовых.

А в настоящий момент посчитайте, сколько денег получится за 40 лет трудового стажа + 4% в год по методу сложных процентов. Исходить можно из 357 гривен, о которых сказано выше. Если получаете больше - берите сумму больше. Весьма интересно получается. Плюс, в случае не дай бог чего все деньги будут выплачены родственникам. А пенсия? И банк не имеет права заниматься пенсионным страхованием.

Во-вторых, 4 % - это гарантированная доходность. Существует еще система бонусов. Например, СК "Планета Страхования" отчисляет своим клиентам по 85% от прибыли на вложенные средства. Зачем это им? Двайте подумаем. Это социальные выплаты? Социальные. Значит налогами не облагаются. А компания может преспокойно продолжать пользоваться этими деньгами.

Для этого существуют специальные фонды. В 2004 году была проведена пенсионная реформа. С тех пор в Украине работает три уровня формирования пенсии - два государственных и один негосударственный. Негосударственные пенсионные фонды ( НПФ )действуют по принципу добровольного пенсионного обеспечения. При этомлюди могут сами выбрать как фонд, так и схему взносов, тем самымнезависимо от государства обеспечивая себе комфортный уровень жизни на пенсии.

На финал 2007 года в Украине насчитывалось 278,7 тысяч участников НПФ, то есть без малого у каждого сотого жителя Украины был пенсионный контракт на накопление дополнительной негосударственной пенсии. По сравнению с 2006 годом, в 2007-м численность участников увеличилосьпочти на 45%. Популярность фондов растет, и это не удивительно.

Очевидно, что на пенсию, которую предлагает государство, прожить крайне сложно. А НПФ позволяют накопить дополнительную пенсию. С целью приумножения средствучастников, фонды инвестируют средства в экономику Украины. Такимобразом, помимо собственных взносов, участник получает дополнительнуюинвестиционную прибыль - причем как на этапе накопления, так и напротяжении периода пенсионных выплат.

Словом, негосударственныепенсионные фонды выбирают те, кому небезразлично свое будущее и будущеесвоих близких. С популярностью фондов растет и их число. На сегодняшний деньзарегистрировано уже больше 70 таких структур. При таком количестве НПФ важно внимательно приближаться к выбору "своего" фонда. В первую очередь,следует узнать о результатах деятельности фонда, а их можно оценить спомощью данных, которые, как правило, размещаются на интернет-сайтесамого НПФ или обслуживающих его компаний.

Она инвестирует средства НПФ в банковские депозиты, акции, облигации и другие финансовыеинструменты, тем самым обеспечивая их приумножение.

Для этого существуют специальные фонды. В 2004 году была проведена пенсионная реформа. С тех пор в Украине работает три уровня формирования пенсии - два государственных и один негосударственный. Негосударственные пенсионные фонды ( НПФ )действуют по принципу добровольного пенсионного обеспечения.

При этомлюди могут сами остановить свой выбор как фонд, так и схему взносов, тем самымнезависимо от государства обеспечивая себе комфортный порядок жизни на пенсии.

На конец 2007 года в Украине насчитывалось 278,7 тысяч участников НПФ, то есть почти у каждого сотого жителя Украины был пенсионный контракт на накопление дополнительной негосударственной пенсии. По сравнению с 2006 годом, в 2007-м число участников увеличилосьпочти на 45%. Популярность фондов растет, и это не диковинно. Очевидно, что на пенсию, которую предлагает государство, протянуть крайне сложно. А НПФ позволяют накопить дополнительную пенсию.

С целью приумножения средствучастников, фонды инвестируют средства в экономику Украины. Такимобразом, кроме собственных взносов, участник получает дополнительнуюинвестиционную прибыль - причем как на этапе накопления, так и напротяжении периода пенсионных выплат. Словом, негосударственныепенсионные фонды выбирают те, кому небезразлично свое будущее и будущеесвоих близких.

С популярностью фондов растет и их количество. На сегодняшний деньзарегистрировано уже более 70 таких структур. При таком количестве НПФ немаловажно внимательно подступать к выбору "своего" фонда.

В первую очередность,следует узнать о результатах деятельности фонда, а их разрешается оценить спомощью данных, которые, как правило, размещаются на интернет-сайтесамого НПФ или обслуживающих его компаний. Она инвестирует средства НПФ в банковские депозиты, акции, облигации и другие финансовыеинструменты, тем самым обеспечивая их приумножение. Такая компаниядолжна обладать хорошую репутацию и опыт работы на рынке.

Также фонд обслуживает Администратор. Эта организация занимается ведением персональных счетов участников НПФ, бухгалтерским и налоговым учетом. Если компания-администраторпрофессиональна и добросовестна, значит, вы не ошиблись в выборе фонда. Доходность НПФ - показатель эффективностиуправления его активами. К примеру, если доходность фонда за годсоставила 45%, то это значит, что каждые 100 гривен вкладов,осуществленные в самом начале года, выросли на конец года до 145гривен.

Выбирать нужно фонды, доходность которых выше уровня инфляции.Так можно не только накопить средства, но и результативно их приумножить. Наконец, подписывая пенсионный контракт, необходимо подробноознакомиться со схемами перечисления взносов. Особое внимание следуетуделить нюансам в осуществлении вкладов и получении пенсии - минимальным суммам, непредвиденным ситуациям, возможностью получения всей суммы в одной выплате. Мы свои бабки никому не дадим.

Пенсионную выплату мы расчитаем тут-же.Что мы хотим? Обретать пенсию,скажем 3,5 в мес.или 42.0в год.так будет правильне-е,только в год. Перед выходом,мы обналичим все свои пассивы,продадим бизнес и растолкаем 0,5 лимона по разным фин.инструментам. Даже при 10% годовых- мы обеспечили себе 42.0 ------- И не надо нас путать,пускай работодатель в колдоговоре поощряет работягу отчислениями в НПФ- не из фонда з пл.