И, наконец, это свершилось. Закон вступил в силу 1 октября этого года. Пришло время разложить все "по полочкам" и узнать, какие изменения ждут пенсионную систему Украины и, самое главное, как это отразится на рядовых гражданах. Накопительная система Это то, ради чего все собственно затевалось. Ее внедрение позволит гражданам накапливать средства на свою собственную пенсионную выплату, а не просто вносить средства в "общую копилку".

Однако такого счастья нам еще придется помедлить, поскольку перечисление страховых взносов в накопительную систему пенсионного страхования начнется лишь с года, в котором будет устранен дефицит Пенсионного фонда. Кроме того, участниками накопительной системы смогут стать лишь те, кому на день ее внедрения исполнится не больше 35 лет.

Страховые взносы в Накопительный пенсионный фонд будут оплачиваться в составе единого социального взноса и собирать: в первый год - 2% базы начисления ЕСВ, в дальнейшем каждый год размер будет увеличиваться на 1% и так до 7%. При этом, размер "чистой" заработной платы, после оплаты подоходного налога и сборов, не должен уменьшаться.

Таким образом, после внедрения накопительной системы дополнительная финансовая нагрузка ляжет на работодателей. Пенсионный возраст Вокруг этого вопроса, как известно, разгорелись самые большие страсти. Закон 3668 - IV устанавливает единый возраст - 60 лет, как для мужчин, так и для женщин, по достижении которого и наличии страхового стажа не менее 15 лет можно претендовать на получении пенсии по возрасту.

До достижения этого возраста имеют право на пенсию по возрасту женщины 1961 года рождения и старше: Возраст для выхода на пенсию Дата рождения 55 лет до 30 сентября 1956 г. 55 лет и 6 месяцев с 1 октября 1956 г. 31 марта 1957 г. 56 лет с 1 апреля 1957 г. 30 сентября 1957 г. 56 лет и 6 месяцев с 1 октября 1957 г. 31 марта 1958 г. 57 лет с 1 апреля 1958 г. 30 сентября 1958 г.

57 лет и 6 месяцев с 1 октября 1958 г. 31 марта 1959 58 лет с 1 апреля 1959 г. 30 сентября 1959 г. 58 лет и 6 месяцев с 1 октября 1959 г. 31 марта 1960 г. 59 лет с 1 апреля 1960 г. 30 сентября 1960 г. 59 лет и 6 месяцев с 1 октября 1960 г. 31 марта 1961 г. 60 лет с 1 апреля 1961 г. 31 декабря 1961 г.

Если же женщина, родившаяся до 31 декабря 1961 года, все же решит вылезти на пенсию позже, ей будет положена прибавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 и до 60 лет. До 1 января 2015 года женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы, имеют право досрочного выхода на пенсию. В этом случае ее охват уменьшается на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию.

Предположим, женщина родилась 1 октября 1958 года. Если она выйдет на пенсию досрочно, в 55 лет, то есть на 3 года раньше, она потеряет 18% своей пенсии. Если же продолжит работать до 60 лет, то, напротив, получит 10% прибавки.

Помимо того, всем, кто после достижения пенсионного возраста решил продолжать работать и получать пенсию с более позднего возраста пенсионная выплата будет назначена с учетом страхового стажа на день обращения и с повышением ее размера на: 0,5 % - за произвольный полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев; 0,75 % - за любой полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев.

Страховой стаж Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту составляет 15 лет. Если страховой стаж меньше, претендовать на получение пенсии по возрасту Вы не сможете, остается планировать на другие виды государственной социальной помощи. Для получения пенсии по инвалидности страховой стаж установлен в зависимости от группы инвалидности и возраста в котором инвалид обратился за пенсией.

В частности, инвалиду 1 группы в возрасте до 25 лет достаточно иметь страховой стаж до 1 года. Если же у человека 3 группа инвалидности и ему исполнилось 56 лет, для назначения пенсии по инвалидности необходимо наличие страхового стажа не менее 14 лет. Если же инвалидность наступила уже после достижения пенсионного возраста, для получения пенсии по инвалидности необходимо располагать страховой стаж не менее 15 лет.

Изменилась и продолжительность специального страхового стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет для некоторых категорий пенсионеров. Например, для военнослужащих предусмотрено постепенное повышение выслуги с 20 до 25 лет, которое будет проходить до 2020 года. Расчет пенсии Для расчета пенсии отныне учитывается лишь заработная плата за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года, а также, если страховой стаж после 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для начисления пенсии берется заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

Из этого периода, по желанию пенсионера, может быть исключен отрезок времени (или периоды) продолжительностью до 60 календарных месяцев, при условии, что их сумма не превышает 10% продолжительности страхового стажа. Дополнительно могут быть исключены периоды: срочной военной службы; обучения; ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом до 16 лет; ухода за пенсионером; ухода за ребенком до достижения им 3 лет; период с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года.

Одним из самых спорных новшеств является то, что теперь для расчета пенсии берется средняя заработная плата по Украине не за один, а за три последних года перед выходом на пенсию. Посмотрим, как это повлияет на размер пенсии.

Напомним формулу расчета пенсии: П (Зс (Ск К)) Кс, где: Зс - средняя заработная плата по Украине; Ск - сумма коэффициентов заработной платы за всякий месяц; К - количество месяцев; Кс - коэффициент страхового стажа. Показатель средней заработной платы в Украине для назначения пенсий в 2010 году составил 1982,63 грн. В то момент как в 2009 году этот показатель составлял 1650,43 грн., 2008 г. 1573,99 грн. Соответственно средний показатель за 3 года равен: (1982, 63 грн.

1650, 43 грн. 1573, 99 грн.) 3 1735, 68 грн. Как видим, показатель за последние 3 года, хоть и не значительно, но ниже прошлогоднего, соответственно и пенсия будет меньше.

В то же пора, кроме индексации предусмотрено повышение пенсии в связи с увеличением среднемесячной заработной платы штатного работника в Украине на коэффициент, соответствующий не менее 20% темпов такого возрастания.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам будет проводиться с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (или предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Для перерасчета берется заработная плата, исходя из которой начислена пенсия. Максимальный размер пенсии отныне ограничен 10 прожиточными минимумами для лиц, у тративших трудоспособность.

Это ограничение не касается пенсионеров, которым пенсия была назначена до 1 октября 2011 года, однако индексация и другие виды перерасчетов им проходить не будут. И напоследок, хочется подметить, что строй выплаты пенсии работающим пенсионерам, установленный Законом 3668 - IV, не распространяется на тех пенсионеров, которым назначена пенсия и которые устроились на работу до вступления его в силу. Также, если вследствие принятия этого Закона размер пенсии уменьшается, пенсия выплачивается в ранее установленном размере.

113 Дирекция. АссисТАС Богдан Каплан. 125 Дирекция. 14 кл нтам, як десять рок в тому застрахували сво життя в СК "ТАС", належить виплата гарантованих договорами сум. У 2000 роц СК "ТАС" стала одн ю з перших укра нських компан й, що запропонували послугу з страхування життя на в тчизняному ринку. Компан я проводить виплати по дожиттю з 2005 року. За 6 рок в кл нти СК "ТАС", що уклали договори страхування на 5-р чний терм н отримали б льше 427 тис.

А в 2011 роц зак нчилася д я перших десятир чних контракт в, були зд йснен виплати по дожиттю. Довгостроков накопичувальн договори страхування життя найб льш затребуваними серед кл нт в компан.

Цей вид страхування забезпечу кл нтам гарантоване накопичення примноження кап талу, а також нада захист у випадках настання смерт або нвал дност. Десять рок в тому укладення довгострокових договор в було под ю для компан, оск льки кл нти дов ряли нам сво заощадження на тривалий терм н. Тому зараз виплати по дожиттю за цими договорами - така сама особлива под я. Ми довели, що компан я викону зобов'язання, над йною стаб льною. З кожним роком виплат по дожиттю за довгостроковими договорами буде все б льше.

Так, наступного року плану ться виплатити близько 3 млн. 2013-му об' м виплат складе понад 30 млн. Позитивн в дгуки кл нт в д лова репутац я нашо страхово компан п двищують кредит дов ри споживач в до СК "ТАС" накопичувального страхування життя в ц лому ", - в дзнача Андр й Власенко, Голова Правл ння СК "ТАС".

113 Дирекция. АссисТАС Богдан Каплан. 125 Дирекция. По дороз до Мюнхену ми в дв дали прекрасн вропейськ столиц Будапешт, В день; побували в надзвичайно затишному м стечку - Зальцбург, а по дороз до дому за хали в мальовниче угорське м стечко Шопрон на кордон з Австр ю. Трохи статистики: про хали понад 2200 км.

5 кра н 2 столиц (В день, Будапешт) Зупинялись в 5 готелях 10 ресторан в Знайомство з Мюн х Ре (екскурс я по головному оф су, та конференц я) Екскурс йна програма в кожному м ст де зупинялись Величезна вдячн сть нашим генеральним структурним кер вникам. В д по здки отримав масу задоволення, мотивац ще раз для себе п дкреслив: НАШУ РОБОТУ Ц НЯТЬ ПОВАЖАЮТЬ.

Бажаю вс м в дчути на соб, таку ГРАНД ОЗНУ по здку!! З повагою та любов"ю, Менеджер-координатор 113 дирекц Загоруйко Олександр Подорожувати, вчитись, в дпочивати, в дкривати для себе нов куточки нашого прекрасного Св ту, обм нюватись досв дом та позитивною енерг ю - завжди величезне задоволення. Та воно в тисяч раз в б льше, коли все це в дбува ться в кол однодумц в разом з командою!! Уже вкотре вража краса славетно вропейсько арх тектури та в дкрит, щир посм шки перес чних людей на вулицях м ст.

Особливо велике значення для мене мала зустр ч з Генералом продаж Олександром Штюрцем! Легендарна особист сть! В н сво м прикладом, сво ю д яльн стю позитивно вплива щиро вбол ва за нас! Отож, д литься формулою усп ху на ринку убезпечення життя: ц ль + пунктуальн сть + в ра в себе та свою команду + системн д. Вам гарантований! Вперед до усп ху!

З повагою директор 131 дирекц, Любомира Юрк в Мр зд йснюються з "Асс сТАС"!! Незабутню подорож подарували нам свой кер вники!! Море вражень, позитиву, емоц й, обм ну досв дом, в дкритт в. В дкритт в не лише нових вропейський м ст, та мниць х становлення, нашого Перестраховика Munich Reisurance Company, а й нових куточк в себе, в дкриття СЕБЕ НОВОГО!!

А що може бути краще в д цього! Величезне дякую за 10 дн в казки в мо му житт ! Нехай позитивн емоц та враження без труда трансформуються в одиниц та приводять до реал зац вс х наступних мр й!! Оце вона! Мить щастя!! Мр ю,щоб кожного року члени мо команди заслуговували тако по здки, такого свята душ, сп лкування, мотивац. Дякую!