В Казахстане система пенсионного обеспечения считается лучшей в СНГ, потому, что государство постоянно развивает систему, инвестирует и преумножает пенсионные ресурсы в экономике страны. В будущем возможно выравнивание возраста выхода на пенсию мужчин и женщин, а сегодня пенсия по старости назначается мужчинам в 63 года, женщинам в 58 лет. При достижении возраста, человек подает заявление в орган социальной защиты по месту жительства, который по истечении 15 дней выносит решение о назначении пенсии. На получение пенсионного пособия имеют право все проживающие на территории республики, имеющие удостоверение личности независимо от гражданства и осуществляющие трудовую деятельность и приносящую доход государству. Обязательное пенсионное обеспечение государства осуществляется на основании социальных отчислений, которые уплачиваются в Социальный фонд государства работодателем или работником в течение всей трудовой деятельности.

Пенсионная система в республике основана на трех составляющих - солидарная, накопительная и добровольная. Отмечено преобладание солидарного пенсионного обеспечения, которое полностью поддерживается материально государством. Накопительная система формируется за счет накопленных средств вкладчиков. Добровольная система формирует дополнительные выплаты добровольных взносов работников и работодателей, тем самым пенсионные накопления увеличиваются. Мощный капитал пенсионных фондов республики используется в экономике государства и преумножается. В государственные пенсионные фонды или негосударственные, работодателем или самостоятельным работником ежемесячно перечисляется 10% от заработка рабочего в течение всей трудовой деятельности. Перечисления аккумулируются на счете работника или вкладываются в акции экономики государства.

Пенсия по старости исчисляется исходя из 20 лет минимального стажа работника, и базовый ее размер сегодня составляет около 9900 тенге, но предусмотрена дополнительная пенсия плюс к базовой. Таким образом, максимальный размер пенсии составляет около 25 тысяч тенге, средний - около 18 тысяч тенге, минимальный - около 13 тысяч тенге. Дополнительных льгот пенсионерам в Казахстане нет, за исключением льгот по коммунальной услуге ветеранам Великой Отечественной войны. Пенсионеры давно не пользуются бесплатным проездом на городском транспорте, не говоря о выдаче бесплатных лекарствах.

На территории Казахстана в настоящее время действует пятнадцать негосударственных пенсионных фондов. Негосударственные пенсионные фонды, или накопительные пенсионные фонды являются самостоятельной банковской системой и независимы бюджетом от государства. Бюджет фонда формируется за счет ежемесячных перечислений 10% взносов от оплаты труда (как и в государственный пенсионный фонд), за счет добровольных взносов граждан и инвестиционного дохода при размещении средств вкладчиков.