В Швеции стать пенсионером можно с 61 года. Но гарантированную пенсию в Скандинавской стране мужчины и женщины начинают получать при наступлении 65 лет, но можно и отложить момент оформления пенсии до 67 лет и больше, работать дальше и в дальнейшем оформить наибольшего размера пенсию. Ее увеличение составит около 10% за каждый проработанный год после положенного возраста. Пенсию можно получать целиком, а можно по частям, также разрешено пенсионерам работать, но только часть дня, конечно же, с дальнейшим увеличением пенсии. Каждый социал Швеции самостоятельно ходатайствует о собственной пенсии. Пенсия в Швеции состоит из разных частей. Первая часть - государственная, общая, которая в свою очередь тоже состоит из четырех частей. Вторая часть перечисляется работнику работодателем в размере 10% от заработной платы работника на момент последних заработных плат, имеющихся до выхода на пенсию. Дополнительно, разрешено откладывать средства в течение трудовой деятельности в другие пенсионные фонды, которые преумножат будущую пенсию.

Государственный пенсионный фонд принимает ежемесячные отчисления средств в течение всей трудовой деятельности работника. Поступления в виде подоходного налога перечисляются работником, а еще часть перечисляет работодатель. В общем, это 18,5% от заработной платы. Часть, из 16% этих средств собираются на спецсчете фонда, а оставшиеся 2,5% работник сохраняет по желанию в ценных бумагах специальных фондов, причем можно выбрать до пяти таких фондов и переводить средства в дальнейшем из одного фонда в другой. Если работник не делает такого выбора, то этот процент средств автоматически, самим фондом, направляется в седьмой специальный фонд, где средства растут на индивидуальном счете работника.

При начислении пенсии в расчет берется сумма, накопленная на счете фонда за период отчислений за 30 рабочих лет, и составляет около 60% от наибольшей заработной платы за 15-летний период трудоспособности. Учитывается год рождения, и чем он раньше 1953 года, тем выше пенсия. Пересчет пенсии производится раз в год, когда подсчитываются итоги рентабельности экономики страны, и чем выше государственная прибыль и тем самым повышение средней заработной платы, тем выше пенсия, и наоборот. Таким образом, пенсия здесь считается самой высокой, а минимальная пенсия в Швеции - 5500 крон ($600), 9200 крон ($1000) - средняя, и 36800 крон ($4000) - максимальная. В Швеции пенсия не облагается налогом. В качестве льгот, Шведское государство предоставляет своим пенсионерам бесплатное медицинское обслуживание и медикаменты, бесплатное получение образования, также некоторым фермерам пенсионерам платят льготы за ведение хозяйства или целевые средства, чтобы оплачивать свое жилье. Негосударственные пенсионные фонды в Швеции как таковые не работают, насчитывается пенсия государством, там же ведется ее ежегодный перерасчет и дополнительные надбавки.