Обвал американских ГКО. Временный рост фондовых и товарных рынков, рынка недвижимости. Гиперинфляция, многократная девальвация бакса. Фаза 7. Глобальный экономический коллапс. Формирование глобального геополитического конфликта. Сценарий 2. Сценарий мировой войны (дополняющий первый). Стратегия мировой реконкистыСтратегия важный реконкисты - это по сути сценарий Третьей Мировой Войны, которую неоконсервативная администрация Джорджа Буша Мл.

Долгой войной". Это война совершенно нового типа, в которой США будут непосредственно применять военную силу в отношении всего нескольких, по большей части второстепенных, стран и в ограниченном масштабе. Целью этой войны является достижение практически вечного и абсолютного. Читать Визы в Чехию. Чешская виза. Чехия-ВНЖ и ПМЖ, вид на жительство, визовая поддержка..

Единственный из порталов компании « Пражский Лев» Визы в Чехию несет полную информацию по иммиграционным вопросам в Чехию. Сайт Визы в Чехию подробно раскрывает и описывает процедуру получения ВНЖ в Чехии, раскрыта задача получения ПМЖ в Чехии после пятилетнего обладания ВНЖ в Чехии. Операция получения гражданства так же открывается на странице сайта Визы в Чехию.

Вопросы связанные с приобретение ВНЖ через предпринимательскую визу и открытую для этого фирму в Чехии. Подготовка полного пакета документов для подачи иностранца в консульство Чехии. Предоставляется услуга сопровождения и визовой поддержки в Праге. Гарантируется юридическая правильность составления документов и предоставление информации для подачи документов в консульство Чехии, подготовка к вопросам собеседования и консультирование по вопросам получения долгосрочной визы.

Раскрываются интеграционные вопросы вхождения русского человека в чешское среда, особенности ведения коммерциала, уровень жизни в Чехии и развитие в чешском обществе эмигранта. Отдельная предмет рассказывает о вхождении в общество детей эмигрантов, устройства в школу, ребяческий садик, гимназию, изучение чешского языка для полноценного существования и жизни в Чехии. Основная тема и задача сайта Визы в Чехию раскрыть стезя эмигранта.

Страхование - это парашют, если у Вас его нет в нужный миг, больше он Вам не потребоваться. М ф 2 Я не можу контролювати сплату внеск в до Пенс йного фонду мо м роботодавцем Застрахована особа ма право отримувати в д свого роботодавця п дтвердження про сплату страхових внеск в на загальнообов"язкове державне пенс йне страхування та вимагати сплачувати за не страхов внески до Пенс йного фонду (стаття 16 Закону Укра ни "Про загальнообов"язкове державне пенс йне страхування").

М ф 3 Розм р мо пенс не залежатиме в д трудового стажу та зароб тку Розм р пенс з сол дарно системи загальнообов"язкового державного пенс йного страхування залежить в д тривалост страхового стажу, в пер од якого сплачувались страхов внески до Пенс йного фонду, та в д величини отримувано зароб тно плати, з яко сплачувались страхов внески. Кожний р к роботи понад 20 рок в у ж нок та 25 рок в у чолов к в додатково зб льшу розм р пенс на 1 в дсоток пенс, але не б льше н ж на 1 в дсоток прожиткового м н муму для непрацездатних громадян.

Оск льки за пер од п сля 1 липня 2000 року для обчислення пенс врахову ться зароб тна плата весь пер од роботи до моменту звернення за призначенням пенс, в дпов дно кожна зароблена гривня зароб тно плати матиме вагу у розм р майбутньо пенс. М ф 4 Пер од мого навчання у вищому навчальному заклад буде врахований до страхового стажу для призначення пенс Питання щодо врахування до страхового стажу пер оду навчання у вищих навчальних закладах розгляда ться в залежност в д того, на який пер од таке навчання припадало: на пер од до 1 с чня 2004 року чи п сля ц дати.

Терм н навчання у вищих навчальних закладах у пер од до 1 с чня 2004 року буде зарахований до страхового стажу без будь-яких додаткових умов, достатньо органу Пенс йного фонду надати документ про вищу осв ту.

Терм н навчання, який припада на пер од п сля 1 с чня 2004 року буде зарахований до страхового стажу за умови, що за цей час будуть сплачен страхов внески до органу Пенс йного фонду у розм р, що не може бути меншим м н мального страхового внеску для в дпов дно категор ос б, тобто пенс йного внеску, обчисленого з м н мально зароб тно плати за кожний м сяць такого пер оду.

Ц внески можуть бути сплачен одноразово у будь-який час п сля зак нчення навчання. М ф 5 Я не зможу п дтвердити свою роботу, якщо у мене в дсутн й запис у трудов й книжц про виконану роботу Документом, що п дтверджу страховий стаж, трудова книжка.

Якщо запис про виконану роботу у трудов й книжц в дсутн й, на п дтвердження такого пер оду роботи можна надати дов дку з м сця роботи, яка видана на п дстав наказ в про прийом та зв льнення з роботи та в домостей на виплату зароб тно плати. Якщо така робота припада на пер од п сля 1 с чня 2004 року, то обов"язковою умовою для зарахування до страхового стажу всього пер оду роботи сплата страхових внеск в на обов"язкове пенс йне страхування у розм р, що не меншим м н мального страхового внеску.

Якщо у пер од роботи страхов внески сплачувались, в дд л персон ф кованого обл ку органу Пенс йного фонду надасть дов дку про пер од сплати страхових внеск в (починаючи з 1 липня 2000 року), яка також буде врахована при п дтвердженн пер оду роботи, за який в дсутн й запис у трудов й книжц.

М ф 6 Якщо я тимчасово працюю за кордоном, я втрачаю страховий стаж для пенс Законом передбачена добров льна участь у пенс йному страхуванн.

На пер од роботи за кордоном можливо укласти з органом пенс йного фонду догов р про добров льну участь в пенс йному страхуванн, але терм н такого договору не може бути меншим н ж 1 р к.

За зазначений пер од необх дно сплатити страхов внески до Пенс йного фонду у розм р не меншому, н ж м н мальний страховий внесок, тобто у розм р страхового внеску, обчисленого з м н мально зароб тно плати за кожний м сяць такого пер оду. Нада ться можлив сть сплатити страхов внески одн ю сумою за минулий пер од, тобто при поверненн в Укра ну.

М ф 7 Я не можу в дстрочити вих д на пенс ю Можлив сть в дстрочити вих д на пенс ю передбачена законом (стаття 29 Закону Укра ни "Про загальнообов"язкове державне пенс йне страхування").

Якщо застрахована особа заявля органу Пенс йного фонду про в дстрочку часу призначення пенс за в ком (продовжу працювати але не отриму пенс ), то за кожний наступний р к роботи розм р пенс п двищу ться на визначений законом в дсоток.

Зокрема, за 1 р к в дстрочки часу призначення пенс за в ком розм р пенс п двищу ться на 3%, за два роки - на 6,71%, за три роки - на 11,83%, за чотири роки - на 18,54%, за п"ять рок в - на 27,07%, за ш сть рок в - на 36,46%, за с м рок в - на 46,85%, за в с м рок в - на 58,43%, за дев"ять рок в - на 71,19%,а за десять рок в - на 85,32%.

Розм р пенс визнача ться у п двищеному розм р на п дстав подано згодом заяви про призначення пенс за в ком.

М ф 8 Я отримуватиму пенс ю т льки з сол дарно системи загальнообов"язкового державного пенс йного страхування Якщо Ви молода людина, як й ще нема 35 - 38 рок в, Ви являтиметесь учасником накопичувально системи загальнообов"язкового державного пенс йного страхування, яку плану ться запровадити в Укра н як другий р вень пенс йно системи з 2009 року, а тому Ви будете отримувати пенс йн виплати за рахунок кошт в, накопичених на другому р вн - у Накопичувальному пенс йному фонд.

Кр м того, якщо Ви виявите бажання сплачувати пенс йн внески до недержавного пенс йного фонду, Ви матимете можлив сть отримувати пенс йн виплати з третього джерела - за рахунок накопичень в добров льн й систем - систем недержавного пенс йного забезпечення.

М ф 9 З прийняттям Закону Укра ни "Про загальнообов"язкове державне пенс йне страхування" достроков пенс в дм нен Призначення дострокових пенс й за в ком збер га ться при досягненн пенс йного в ку та наявност п льгового спец ального стажу, визначеного Законом Укра ни "Про пенс йне забезпечення" (пункт 2 Прик нцевих положень Закону Укра ни "Про загальнообов"язкове державне пенс йне страхування").

Уряд розробля законопроект, в дпов дно до якого пенс йне забезпечення ос б, як працювали на роботах з шк дливими важкими умовами прац та користувались правом на п льгову пенс ю або за вислугу рок в, буде зд йснюватись на третьому р вн пенс йно системи за рахунок пенс йних внеск в х роботодавц в до профес йних чи корпоративних пенс йних фонд в на користь таких прац вник в.

На в дм ну в д пенс йного забезпечення в даний час, коли пенс йн внески сплачуються до сол дарно системи та використовуються для виплати пенс й вс м снуючим пенс онерам, у нов й систем пенс йн внески роботодавц в на користь прац вник в являтимуться власн стю таких прац вник в та п длягатимуть успадкуванню в дпов дно до закону у раз смерт таких прац вник в.

Опишите проблему точно и максимально детально. Чем подробнее Вы изложите вопрос, тем выше вероятность успешного и быстрого его решения. Если у Вас не получается войти в почту - воспользуйтесь упрощенным входом. Для нас важно, чтобы Ваша почта работала безукоризненно!

От имени Военного совета флота подводников поздравил заместитель командующего ЧФ по материально-техническому обеспечению, выпускник Севастопольского ВВМИУ капитан 1 ранга Андрей Шишкин.

Знаком «Севастопольская звезда» были награждены участники боевых действий капитаны 1 ранга в отставке Иван Завгородний, Михаил Семенов, Алексей Лушников. Грамотами - капитаны 1 ранга в отставке Николай Капустин, Василий Косарев, Владимир Осинцев, Александр Пономарев, капитан 2 ранга запаса Валерий Захар и другие. К сожалению, не все из награжденных по состоянию здоровья смогли приехать в тот самый день в Обитель офицеров.

Награды подводникам вручил и поздравил их со знаменательным событием заместитель командующего ЧФ капитан 1 ранга Андрей Шишкин. Он проинформировал, что, готовя второе издание, авторы книги после соответствующего разрешения изучили около 8 личных дел подводников, хранящихся в военкомате и Пенсионном фонде города. Это позволило установить всех командиров черноморских лодок после войны. Юрий Ничик выразил благодарность всем, кто помогал в сборе информации для первого и готовящегося второго издания книги.

В Севастополе раскрыт В"заговор врачейВ" - Счетчики сайта - Севастополь новости. Виктор Пологов уточнил, что данные врачи эти помещения «арендуют у городского совета, чтобы они могли легитимно зарабатывать». Владимир Яцуба выразил недоумение по этому поводу, но в принципе согласившись с такой частной практикой врачей, предложил «установить расценки для того, чтобы часть этих денег шло на содержание обездоленных людей, которым не за что платить».

Начальник горздравуправления подтвердил, что эти врачи-арендаторы «нам и помогают - это основные наши помощники по оказанию помощи лицам социально необеспеченным». В Крыму девушка попала под электричку - Счетчики сайта - Севастополь новости. В результате несчастного случая пострадавшая была доставлена в "в "в Бахчисарайскую ЦРБ в реанимационное отделение с диагнозом: ВЧМТ, ушиб головного мозга, обширная ушиблена рана затылочной части головы, перелом свода черепа, тупая травма живота, ушиб грудной клетки.

Инга Сулинчак- успешная бизнес-леди, Генеральный директор MLM-компании, член высшей лиги Академии мастеров MLM. А еще это человек, у которого завсегда есть чему поучиться: методам руководства и ведения бизнеса, умению контачить с людьми и переводить дыхание вместе со своими партнерами по коммерциалу. Инга Сулинчак - гость нашего журнала. Корр.

Инга Александровна, хочется начать наш разговор с вопроса, который волнует многих читателей: как сделаться успешным? Инга Сулинчак : Существует множество рецептов достижения успеха, количественно конкурирующих разве что с многообразием рецептов приготовления борща. Во многом они разнятся, но основа, по большому счету, едина для всех классических (и не очень) рецептов.

Абсолютно не претендуя на оригинальность, сформулирую некоторые из своих. Будь последователен. Не только в поддержании качества предлагаемых товаров и услуг, но и в поддержании позитивной, цельной и надежной жизненной позиции. Работай не покладая рук. Экс-премьер-министр Великобритании Маргарет Тэтчер говорила: "Я не знаю ни одного человека, который без труда добился бы успеха".

Минимальное напряжение ни при каких обстоятельствах не приводит к максимальной отдаче. Рассчитывай на перспективу. Люди, которым сопутствует успех, идут к определенной, загодя поставленной цели. Для них характерны терпение, гибкость и настойчивость, что позволяет не сбиваться с намеченного пути. Не позволяй сбивать себя с пути.

Чем бы вы ни занимались, вы во что бы то ни стало столкнетесь с критикой и разочарованиями. Не обращайте на это внимания - продолжайте движение к своей цели. Мне кажется, чтобы придерживаться этим правилам, надо обладать и соответствующими личностными качествами. Каким Вы видите успешного лидера? И что привлекло Вас как раз в MLM-бизнес? Инга Сулинчак : В многолюдном и многообразном мире отечественного бизнеса существует всего три основных категории.

Между финансовыми воротилами с темным прошлым и мелкими, но честными, частными предпринимателями относительно недавно возникла тонкая и весьма привлекательная прослойка, которую разрешено назвать "новый руководитель". Отличительные внешние признаки - молодой (моложавый), энергичный, открытый, успешный.

Выросший на добрых старых "советских фильмах" о тех, "кто хочет, тот добьется" с добавками голливудского концентрата "американской мечты", разрушающий стереотип типа "наши люди в булочную на такси не ездят". Вот вам и портрет Успешного Сетевика отечественного разлива. По-моему, полностью достойный образ, опровергающий распространенный шаблон ограниченности выбора: "либо честный, либо богатый". Вот эта ломка заскорузлых стереотипов, собственно, и привлекла некогда мое внимание к системе сетевого бизнеса.

Я максималистка по натуре и мне постоянно больше импонировали объединяющие связки: "и умный, и красивый"; "и обеспеченный, и сохранивший нравственные принципы и духовность". Всегда это удавалось лишь единицам. В сетевом бизнесе этих самых "единиц" несоизмеримо больше, чем в классическом. Хотя разглядеть их 16 лет назад было сильно непросто. Но я всегда доверяла собственным логике и интуиции и никогда не была "всеядной".

Помните гриновские "Алые паруса"? Капитан Грей отказывался возить даже шибко выгодные "скучные" грузы, отдавая предпочтение тончайшим тканям, экзотическим специям и драгоценным камням. Вот так и мне хотелось чего-то финансово привлекательного, при этом перспективного и непременно благородного. И я это все нашла в нашей системе! И еще привлекла командность нашего бизнеса. Тема этого номера журнала - "Эффективные методы поиска клиентов".

Для многих новичков (да и не только!) Инга Сулинчак : Как привлечь людей в команду - вопрос, наверное, риторический. Собой! Говорят, Бог дает планы - дает и силы для их исполнения. В моем случае, Бог расщедрился не на шутку: дал ещё и надежного партнера по жизни и бизнесу, с которым все трудности нипочем. И занятие не только в высоком профессионализме супруга и соратника Вячеслава Гуревича.

Главное в том, что алхимия жизни предусматривает для успешного развития любой организации гармоничное сочетание мужского и женского начал. Вероятно, у нас как раз тот случай! В моей жизни есть два основных ориентира - семейство и бизнес. Семья - это святое. А бизнес - мое увлечение и моя бытие.

Системный бизнес - идеальная, на мой точка зрения, технология, позволяющая гармонично сочетать все необходимые составляющие жизни. Для его развития необходимо следовать тем законам, которые заложили в его основу неглупые люди. Мы привнесли в общее дело свой стиль. Его характерные черты - шарм, новизна, высокая эстетика, антипровинциальность.

Мы очень ценим свойский "золотой" ресурс - наших структурных "детенышей". У нас весьма яркая и крепкая команда. Нас очень многое объединяет - идеологически, финансово, ментально, - как и положено в хорошей семье. При этом, как положено в хорошей семье, все мы очень разные и в этом наша сила! Таким образом, возникает гармония, а гармония всегда обладает притягательным магнетизмом. Вот так и привлекаем, вот так и удерживаем. А где хватать клиентов?

Да везде! Если ты искренне любишь то, что делаешь, и делаешь то, что ты любишь, то подобного вопроса просто не должно возникать! Для новичков по-прежнему актуальна рекомендация из седой классики: "Стань своим первым самым убежденным и самым благодарным клиентом!" От себя могу продолжить ".. Проверено! Что бы Вы пожелали читателям журнала? Инга Сулинчак : Я пожелаю ДЕЙСТВОВАТЬ! У нас в обществе очень много недовольных.

Но я давно установила связь: чем меньше человек делает в жизни, тем больше в нем негатива и тем активнее он растрачивает свою энергию на бессмысленное брюзжание. Я всегда нахожу больше причин, чтобы сделать что-то, чем для того, чтобы не изготовить. Важно еще, КАК делать - С УМОМ И НА СОВЕСТЬ.

На совесть - это, порой, кажется не всю дорогу подходяще и выгодно. Но только в обход совести успех, если и будет, то внешний и непрочный. А когда ставка делается на такие незыблемые приоритеты, как ум и совесть, - результат всегда предсказуем. А выгоды должны быть. ВСЕГДА!

С умом" предполагает также прагматизм, которого у нас еще принято почему-то стесняться. Чушь! Польза должна быть единственной коммерческой целью любого коммерциала, независимо от того, сколько удовольствия и радости тебе приносит твое дело. Неприбыльный бизнес - это головная боль, постоянные стрессы, да и просто финансовая нелепость.

Но при этом нетрудно необходимо действовать то, что приносит удовольствие! Наша служба должна вдохновлять и удовлетворять нас. Глупо и бессмысленно заниматься тем, что вы ненавидите, - уж очень уж большую доля жизни мы проводим в работе. И еще.